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近年来,内蒙古自治区围绕大力实施人才强区战略,以人才流入区建设为目标,以人才储备制度为抓手,以服务企业为突破口,在转变观念、创新机制方面独辟蹊径,取得了令人瞩目的成绩。为了让内蒙古人事人才工作经验“浮出水面”,记者专程走访了自治区党委组织部副部长、人事厅厅长赵世亮。
  电子政务在实施时之所以难度很大,主要原因在于一把手是否能够认识到电子政务与传统政务的本质差别,在于一把手是否想要一个真正意义上的电子政务,在于一把手是否能够摆脱“救急管理”、“应付管理”的习惯做法。   电子政务项目通常被人们称为一把手工程,以强调首长重视、直接领导、积极推动对电子政务项目成败的影响,这在一定程度上反映了电子政务建设的特殊性。从各地各部门电子政务实际发展情况看,首长重视对电子...
浙江工商大学企业领导学课件第十章 企业领导思维方法。
文章来源《湖北省社会主义学院学报》2003年04期 【摘要】 我国的行政机构改革之所以陷入循环的怪圈,一个重要的原因是缺少可持续发展理论的支持。本文尝试将可持续发展引入行政管理,以此审视行政改革,探讨要走出改革困境、实现行政管理可持续发展的行政改革必须遵循的基本原则;并且在立足本国国情的基础上,借鉴西方治理变革运动某些有价值的见解和做法,重新设计了我国行政改革的基本目标。 [作者简介]崔光...
文章来源《城市规划》 2001年09期首先扼要说明对管治概念的理解 ;接着叙述了城市建设行政管理在城市中的地位 ;之后说明了我国城市当前面临的城市建设环境状况 ,着重说明了区域环境所面临的现状 ;然后重点论述了目前我国城市建设行政管理存在的问题 ;最后结合实例提出了基于管治思维的我国城市建设行政管理改革的对策。 (作者单位: 武汉大学城市建设学院城市规划系)
专著信息 书名 基于管治思维的中国城市建设行政管理体制 语种 中文 撰写或编译 作者 周婕,龚传忠 第一作者单位 出版社 城市规划 2001.9 被评为第八界自然科学优秀学术论文二等奖湖北省第九界自然科学优秀学术论文三等奖 出版地 出版日期 2001年 9月 日 标准书号 介质类型 页数 字数 开本 相关项目 时序空间信息支持的大城市边缘用地结构演变及趋势研究

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