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后发地区人力资本提升学习的博弈分析
后发地区 人力资本 学习 博弈
2009/2/24
人力资本的提升是后发地区实现跨越式发展的必然途径。然而人力资本的迅速提升需要靠向外学习模仿,依靠"外智"完成,在向"外智"学习过程中存在博弈过程。从而从博弈角度对双方学习合作的稳定性与有效途径提出了一些思考。
学习型组织,企业提升人力资本的工具
学习型组织 企业 人力资本
2008/8/7
一,学习型组织
学习型组织（Learning Organizaion，缩称LO）是美国麻省理工学院彼得·圣吉教授在继承其导师佛睿斯特在系统动力学研究基础之上结合研究企业管理发展进程中提出来的,他所著《第5项修炼——学习型组织的艺术与实务》对怎样创建学习型组织提出了一整套理论于方法．被奉为当代“管理圣经”．认为学习型组织是一种精干、灵巧、信息化、层次少、柔性高、应变...
培养员工英语自主学习能力，提高企业整体竞争力
整体竞争力 企业 英语自主学习能力 培养员工
2008/6/2
随着全球经济一体化的日益加深，国内公司与国外公司的交往日渐频繁。无论是企业领导还是员工个人都已深深地意识到学习英语的重要性。但是，就目前外语的习得来看，企业员工外语习得的培养与企业需求并非完全对等，企业对员工英语能力的需求并没有因为全社会对英语的重视而得到很好的解决。重理论轻实践，重证书轻能力的现象仍然占据着某些企业领导的用人观念，结果出现令人费解的现象：许多员工...
《公务员公共管理核心内容》学习手册（图）
公务员公共管理核心内容 学习手册 吴江
2012/11/23
公务员公共管理核心内容，学习手册，公务员培训系列教材编委会。主 编 吴 江(国家人事部人事科学研究院院长)副 主 编 洪向华 李少军，撰 稿 人 薛伟江 许铭桂 杨新臣 傅思明 付夏婕，沈筱芳 王雅琴 廖晓文 文丽华 段娅珍，荆 鑫 赵建胜 宗明明 郑 煜 李先瑞，总 策 划 王 斌，目 录，第一部分公务员通用能力/1，基础知识/1(专题一)政治鉴别能力/9(专题二)依法执政能力/20(专题三)公...