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私营企业绩效考核全攻略
私营企业 绩效考核 全攻略
2009/8/5
需要结合实际情况，运用绩效考核理论，对现行的绩效考核进行研究和再设计，以促进企业的可持续发展，同时为其它私营企业的绩效考核提供参考和借鉴。
国有、私营企业员工满意度比较研究
员工满意度 国有 私营 比较分析
2008/6/25
通过对国有商业银行和私营软件公司的满意度比较分析,发现在不同所有制下,影响企业的满意度因素互有异同,并分析了其产生的原因,为提高企业员工满意度、忠诚度,提升企业人力资源管理水平提供新思路.
当前我国私营企业员工激励机制初探
激励机制 私营企业员工
2008/6/2
一、我国私营企业员工激励机制中存在的问题分析
(一)用人机制落后，用工形式任人惟亲，导致高素质人才流失。
目前，我国私营企业还没有形成独具特色的企业文化，缺乏强大的凝聚力，严重制约了企业的健康发展。主要表现在以下两个方面：一是亲情关系至上，很难吸引高素质人才进入管理层。现阶段，我国多数私营企业在用人上普遍...