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10月7日,校党委副书记孙信丽带领宣传部、学工部、研工部、团委、就业创业中心相关负责人到水保学院调研指导“三全育人”工作。水保学院全体班子成员、学科负责人教研室主任、班主任代表、辅导员参会。水保学院党委书记主持会议。
高校教职工收入分配制度改革,是一项影响深远,广受关注的改革。为了总结近年来这项改革的经验,分析研究收入分配制度的现状和存在的问题,了解广大教职工对工资政策和工资制度改革的想法和要求, 2003年底以来,教育部人事司“高等学校收入分配情况及改革基本思路”课题组对全国99所高校教职工收入情况进行了系统的问卷调查,在高校教职工收入结构、收入水平、收入差异和经费来源、教职工对收入分配问题的看法和意见等方面...
通过对二次文献的深入分析,探究了高等学校历次工资制度改革的时代背景和环境特征,在回顾高等学校工资制度历史变迁的基础上,从工资管理体制、工资制度、报酬要素、工资水平四个维度分析和提炼出了我国高校工资制度变迁的趋势特征。基于我国高等学校所面临的外部环境挑战和自身改革需要,结合现代薪酬管理理论和国外薪酬管理实践,提出了一些探索性的改革建议。
自二十世纪九十年代以来,浦东新区技校的数量和规模就开始逐步缩减。由于教育形式的多元化、生源不足、就业观念和管理体制等因素的影响,浦东新区技校的生存与发展正面临着严峻考验。与此同时,上海第二产业发展的能级提升迫切要求技工学校能源源不断地提供大量高水平、高技能的技术人才。技工人才的严重短缺和技校的萎靡不振两者之间的矛盾日益突出,这不仅严重阻碍了浦东新区职业技能教育事业的发展,而且直接威胁着新区企业的发...

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