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中国石油大学(华东) 地球科学与技术学院本科教师调整考核方式申请表详情见附件
专业背景&就业前景:人力资源管理专业以HR总监、总经理助理、HR专员、招聘经理、薪酬主管、培训经理、HRBP等为培养定位,培养数字化组织与人力资源管理方面的复合型人才。许多毕业生进入中国电信、国家电网、中国烟草、工商银行、中国邮政等大型国企,苏宁易购、海康威视、网易、华为、中信证券等著名公司,以及各级政府部门,考研率达20%,多人进入英国曼彻斯特大学、利兹大学、美国杜兰大学、德克萨斯大学、澳洲悉尼...
   随着办学规模和层次的迅速提升,新建地方本科院校后勤企业如何提升服务质量与管理水平,为教学、科研提供强有力的后勤保障已成为后勤企业决策层关注和研究的重要课题,其中提升饮食服务质量和管理水平是最重要的环节之一。高校餐饮属于劳动密集型行业,承担着为师生饮食服务的重任,员工的服务质量如何,直接关系到后勤企业的声誉、生存和发展。因此,如何加强员工培训,不断提高员工素质和技能...

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