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《长三角人才一体化发展研究》聚焦长三角人才问题、依据人才环境、人才量能、人才贡献等诸多指标，对长三角地区的人才发展状况做了分析和梳理，主要涉及长三角地区产业转型与人力资源战略关系、人才政策现状、人才跨区域合作的可行性、人才保障机制建设、人才开发等问题，并以部分发达国家的人才发展为借鉴，总结了长三角地区人才使用方面的经验与不足，可为各级政府部门及相关企事业单位提供决策参考。
安徽省长三角金融人才合作研讨会成功召开（图）
安徽省 长三角 金融人才 合作研讨会
2019/10/31
2019年10月29日上午，安徽省长三角金融人才合作研讨会在中国科学技术大学国际金融研究院成功召开。本次研讨会由中国科学技术大学国际金融研究院、中国致公党合肥市委会、浙江长三角金融人才服务中心、安徽国际对冲基金孵化基地等单位共同发起举办。研讨会邀请安徽及江浙沪地区高等学府专家教授、金融行业协会组织负责人及知名金融机构高管30余人，共同探讨安徽省长三角金融人才对接与发展的相关议题。
长三角地区开发区人才引进与培养模式比较
长三角地区开发区 人才引进 人才培养模式 比较
2009/6/5
本专题拟以长江三角洲地区的苏州新区、昆山、浦东新区为例，就人才引进与培养的模式与经验进行比较，在此基础上，提出其对各地工业园区在人才引进和人才培养策略方面的启示。