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武汉大学人力资源管理研究中心涂乙冬副教授在Journal of Business Ethics发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 商业 伦理问题 Floating People Fairly
2022/7/22
中心涂乙冬副教授及其合作者在Journal of Business Ethics发表论文“Treat Floating People Fairly: How Compensation Equity and Multilevel Social Exclusion Influence Prosocial Behavior Among China’s Floating Population”. Jour...
武汉大学人力资源管理研究中心涂乙冬副教授在International Journal of Hospitality Management发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 企业裁员 人力资源管理
2022/7/22
中心涂乙冬副教授及其合作者在International Journal of Hospitality Management发表论文“COVID-19 induced layoff, survivors’ COVID-19 related stress and performance: The moderating role of social support”. International Jou...
武汉大学人力资源管理研究中心李绍龙博士在Academy of Management Journal发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 李绍龙 Academy of Management Journal
2022/7/22
中心李绍龙博士及其合作者在Academy of Management Journal发表论文“When Does Pay for Performance Motivate Employee Helping Behavior? The Contextual Influence of Performance Subjectivity”。Academy of Management Journal是美国管...
2020年3月24日，工商管理学院陈惠雄教授在《光明日报》理论版上发表了题为《以积极人力资源管理引导员工复工复岗》的署名文章。文章产生了较大的社会影响，人民网、中国理论网、中国社会科学网、中国经济网、新浪网及多个政府网站等纷纷进行了转载。
2019年10月26日-27日，由华南理工大学工商管理学院、社科处主办，中南财经政法大学、四川大学、中国人民大学、西华大学协办的2019年人力资源管理前沿理论及国际论文发表国际研讨会暨华南理工大学工商管理学院第十期“笃行论坛”在我校成功召开。来自世界各地人力资源管理领域的近100名专家学者与青年学生参加了会议，共同探讨人力资源管理前沿理论与研究方法，并围绕如何选题、如何写作、如何发表高水平论文等主...
2018年9月22日-23日，2018年人力资源管理前沿理论及国际论文发表国际研讨会在我院文泉楼会议室圆满召开。本次会议由中南财经政法大学和中国人力资源开发研究会主办，由工商管理学院和《中国人力资源开发》杂志承办，人力资源管理系、国际人力资源开发与管理研究所和领导力研究中心负责提供专业支持，南湖人才开发公司（模拟）负责提供技术支持和志愿者服务。来自全国60多所高校100余名专家以及我院人力资源管理...
贵阳中医学院马克思主义学院2012年社科部教师发表论文
贵阳中医学院马克思主义学院 2012年 社科部 教师 论文
2017/9/30
贵阳中医学院马克思主义学院2012年社科部教师发表论文。
中国人民大学劳动人事学院2009年发表的A类和B类学术论文 （不包含报纸发表）。
人文基地自立课题研究成果在《管理世界》上发表
人文基地 课题研究 管理世界 人力资源
2013/3/14
《管理世界》在2013年第2期上刊发了我校经济与管理学院谭凌波博士的研究文章“人力资源经理的议题营销过程及策略研究”，全文共15页。谭凌波博士2011年度获得了浙江省标准化与知识产权管理人文社科重点研究基地自立课题资助，并开始开展相关研究工作，经过两年的潜心研究，取得了丰硕的成果。这也是人文基地自立课题成果第2次在《管理世界》上发表。