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全球变暖使人类生存面临着巨大威胁，发展低碳经济成为当下实现可持续发展的必然选择。碳效率作为衡量企业经济环境效益的直接工具，其影响因素的研究对企业优化低碳管理体系，提升低碳运营水平，实现低碳经济意义重大。本文以碳信息披露项目（CDP）为平台，以2011-2014年S&P500企业为研究对象，实证分析了企业碳效率及其与企业价值、制度环境和资本市场压力之间的关系，并进一步分析碳效率的主要决定因素。结果表...
上市公司资本结构趋势分析
资本结构 融资能力 宏观环境 趋势分析
2018/6/21
企业资本结构是企业筹资决策的体现，了解企业资本结构变动的趋势对于理解企业的融资行为具有重要的意义。采用2001 ~ 2015年的非平衡面板数据，从资本结构指标、企业融资约束能力、宏观环境三个方面分析企业资本结构的变动趋势。研究发现，我国上市公司资本结构在2001 ~ 2007年间呈上升的趋势，2007 ~ 2011年呈剧烈的下降趋势，2011 ~ 2015年维持在一个较低的水平。
华南理工大学企业战略管理中文课件第三章 戓略态势分析:内部环境。
基于企业视角从发展底线与生态底线出发，建立利益相关者模型，以贵州省18家上市企业为研究对象，利用面板数据分析“两条底线”政策对企业绩效影响的内在机理，结果发现：由于民众的社会责任及生态保护意识不足，“两条底线”政策在企业对于环境保护、社会慈善等方面经营决策上影响不明显。因此，应积极发挥企业与社会两大关键力量，构建三要素循环运行机制，制定出针对性制度加强引导。
数字化和P2P网络通信技术的快速发展使得数字产业成为全球经济的重要组成部分，与此同时产生了严重的数字盗版问题，引起学术界和产业界的密切关注。本文在行为主体的动态博弈框架下评析了传统的盗版控制方法之效果，指出现存的理论研究主要从影响盗版行为的一个或两个层面来探讨盗版管理问题，其研究深度远不能应对当前数字盗版控制的需求；基于此，提出了数字盗版控制的研究方向，即从市场主体的行为决策视角出发，考虑政府的版...
如何针对不同惯性的特征实施有效克服策略，快速平稳的推进变革进程，以提高灵活性与环境适应性，是科层制企业向项目管理模式转变过程中所面临的难题。本文通过在DXS公司实施六阶段行动研究发现，在项目化变革情景下，科层制管理模式中组织惯性的克服，是一个兼顾各惯性特征及内在联系，以认知惯性的转变为思想核心，以结构惯性的调整为环境基础，以行为惯性的更新实现内化，以新文化惯性的塑造贯穿始终的三阶段过程。各阶段中，...
传统小吃企业“互联网+”转型实践研究——符号资本在转型过程中的作用分析
传统小吃 “互联网+” 转型 符号资本
2018/10/16
“互联网+”时代,传统小吃行业蕴藏着巨大的市场潜力。如何解决传统小吃行业暴露的问题,充分利用行业和互联网的优势,是传统小吃企业“互联网+”转型实践中需要面对的核心问题。文章基于布迪厄的资本理论,以广西某著名的传统小吃品牌为研究对象,通过分析传统小吃企业“互联网+”转型过程中经济资本、社会资本、文化资本向符号资本的转换过程与作用机制,提出转型的具体实践路径。从符号资本视角研究“互联网+”转型,是对传...
中小企业过度担保影响因素的实证检验——基于logistic模型的分析
中小企业 过度担保 logistic模型 影响因素
2017/5/10
中小企业过度担保引发了诸多问题，现已成为社会各界关注的热点话题。本文以中小企业为研究对象，从企业业绩和股权结构的角度，运用logistic模型，对过度担保的影响因素进行了实证研究。研究结果表明：偿债能力、营运能力、股权集中度、国有股比例和流通股比例等变量对过度担保影响显著。分样本分析后的研究结果则表明：国有企业的偿债能力、股权集中度、国有股比例、流通股比例和管理层持股比例等变量对过度担保有显著影响...
关于企业突变创新的影响因素一直是理论界与实务界积极探索的重大课题。本研究根据管理控制的系统观，利用中国制造业企业与供应商关系的调查数据，实证考察了跨组织管控机制对企业突变创新的影响及其权变条件。研究发现，无论是跨组织正式控制机制（结果控制与行为控制），还是非正式控制机制（信任控制）都与企业突变创新表现出显著的正向关联性。结果控制与行为控制对突变创新的影响存在替代关系；信任控制与行为控制对突变创新的...
谁在“穷则思变”？基于中国民营与国有上市公司的对比分析
经营期望落差 企业所有权 企业规模 战略变革
2019/4/19
面临经营期望落差时，企业都将积极实施风险性的战略变革吗？这仍是一个值得考察的重要理论和现实问题。利用以2008-2012年为基期的中国A股上市公司经验数据，本文实证检验了民营企业与国有企业中经营期望落差对战略变革的影响，并进一步探讨了企业规模的调节作用。研究结果表明：当企业实际绩效低于渴望水平时，经营期望落差越大，民营企业越倾向战略变革，国有企业则越不倾向于战略变革。进一步研究发现：与规模较大的民...
资源型企业跨区转移的外溢效应，是一个基于新兴实践的管理科学问题。运用系统工程和经济统计的思想，采取理论分析与实证检验相结合的方法，在系统梳理和分析提出三种外溢渠道的基础上，选取我国东部9个资源型企业与中西部3个省资源产业1995-2014年的相关数据进行实证检验。研究表明：（1）示范模仿渠道、竞争优化渠道的溢出效能检验显著为正，成为资源型企业跨区转移外溢效应形成的主要渠道。（2）竞争优化渠道的溢出...
本文以2011 ~ 2013年沪市国有控股上市公司为样本，运用Bootstrap法建立路径模型研究投资效率在高管团队特征与企业绩效之间的中介效应。通过实证研究和中介检验发现：投资效率在高管团队背景特征与企业绩效之间、激励特征与企业绩效之间均存在中介效应，在约束特征与企业绩效之间则不存在中介效应。进一步检验发现，高管的年龄、教育水平、任职期限、女性高管比例、薪酬这五个特征均影响投资效率进而影响到企业...
本文以2010 ~ 2014年中小板上市公司为样本，研究了上市中小企业总体的资本结构特点，并以占中小板上市公司数量80%以上的制造业为例，用灰色关联分析法研究了影响制造业中小企业资本构成的因素及各因素的影响程度，得出盈利能力、资产规模、偿债能力、运营能力、企业成长性、资产结构以及非债务税盾都是影响资本构成的重要因素，其中与资本结构关联最强的是营运能力及资产结构，与资本结构关联最差的是企业成长性。
民企环境绩效、政治关联与高管薪酬——基于资源交换的分析视角
环境绩效 高管薪酬 政治关联 资源交换
2017/5/9
新环境保护法实施背景下，环境绩效信息成为高管薪酬考评中不容忽视的新因素。本文基于政企资源交换的视角，以2010 ~ 2013年257家民营上市公司为样本，实证检验民营企业环境绩效对高管薪酬的影响，并进一步分析政治关联和重污染行业特征的调节作用。结果表明，民营企业环境绩效提高有助于增加其高管薪酬，这种影响主要发生在有政治关联的企业中。进一步研究发现，重污染行业民营企业的环境绩效也与高管薪酬显著正相关...