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为进一步加强水利经营管理工作及促进水价改革又好又快发展,总结、交流各地水利经营管理与水价改革的经验和做法,经研究,中国水利经济研究会将于2010年3月19日至24日举办水利经营管理与水价改革研讨会。会议的目的
政府职能定位不合理,事业单位同其上级主管部门的关系模糊不清,事业单位的积极创收与政府的薄弱约束等问题,是推进事业单位改革进程中必须解决的原则性问题。因此,实现政府职能与市场职能的合理分工,理顺上级主管部门与事业单位的关系,规范事业单位的创收行为,是深化事业单位改革的必然途径。
改革促进技术革命和技术进步。
河南省技术改造管理体制改革方案探讨。
改革中找活力 从管理中要效益     改革  管理  效益       2009/10/29
改革中找活力 从管理中要效益。
关于国企,当务之急是必须明确:它是全体人民所有的企业,必须由能够代表人民利益的经济机构和懂行的专业人员来治理,而不是作为行政部门和“一把手”的附属品来管治;它的重大使命是担当垄断领域的中流砥柱和产业集群的龙头企业,而不是充当某些利益集团牟取暴利的工具。“国企改革”和“国企改制”绝不是把属于全体人民所有的国企统统廉价卖给官商勾结的私人,化为他们的私产,让他们得以控制中国的经济命脉。而是在依法改制成有...
近10年来,我国高等教育事业步入快速发展期,高校财务环境发生了较大变化,而我国高校财务会计制度相对滞后,不能适应高校发展的需要.本文从新时期高校财务环境研究出发,分析了现存高校财务会计制度的弊端及缺陷,探讨了改革的可行性,并提出了改革的初步思路和主要内容.
目前,我国已经初步完成由计划经济向市场经济的过渡,经济秩序逐渐走上正规,加入WTO以后,法制正在逐步健全。以前的财务管理目标已经不合时宜,这就要求企业选择更为合理的财务管理目标,来指导经济快速高效发展,真实准确的反映经营成果。
从狭义上理解,商业银行财务管理只包括成本管理、费用管理、预算管理、财务分析等内容;从广义上理解,商业银行财务管理是指商业银行根据内外部经营环境和自身业务发展的要求,对经营管理中的资金来源和资金运用等进行有效的组织、计划、核算、监控、分析、考核等全部相关工作,从而实现经营管理目标的一系列管理活动的总称,包括预算管理、资产负债管理、资本管理、成本管理、风险管理、业绩评价等商业银行管理的主要内容。
回顾了过去10年,上海海洋大学在财务管理改革方面的一些主要做法:为提高办学效益,优化人员结构,积极推进人员经费分配制度改革;适应本世纪初上海特点、稳定学校师资队伍,学校及时推出了教师住房货币化改革,以较少的代价取得了非常明显的效益;适应公共财政要求的支出分类管理办法,积极推进校内部门预算制度,制定了具有该校特色的预算管理制度和经费分类管理办法,为合理安排学校经费起到了一定的指导作用;积极推进财务管...
财务管理的目标是企业理财活动所希望实现的结果,是评价企业理财活动是否合理的基本标准。确立合理的财务管理目标,在理论和实践上都有重要的意义。在我国,关于企业的财务管理目标一直没有统一的观点,原因很多,其中一个原因是企业的组织结构。当前,随着我国上市公司股权分置改革的稳步推进,我国上市公司的公司治理结构将发生深刻的变化。笔者对目前我国学术界存在的几种关于财务管理目标的观点提出自己的看法...
深化高校财务改革摭谈     财务改革  高校       2008/11/20
经济效益是经济活动过程中劳动消耗与劳动成果,即投入与产出的比率。如何以最少的劳动消耗来取得最大的有效劳动成果,也就是通常所说的如何提高经济效益的问题。邓小平同志指出:“各项工作都要进行经济效果比较,从中选出花钱少、收益大的最优方案,这是一条十分重要的方针。”以前流行的观点认为高等学校是培养人材的场所,它的主要职能是开发智力,活动的经费来源于国家财政预算拨款,使用以经费支出为中心。误以为讲究经济效益...
  随着社会主义市场经济和现代企业制度的逐步建立和完善,深化成本管理改革也日益成为一个突出而又迫切的问题。优胜劣汰是竞争的基本法则,企业要生存、求发展,就必须苦练内功,采取各种措施降低成本,以低于竞争对手的成本进行生产经营,企业才能在竞争中立于不败之地。因此,现代企业管理必须更加关注成本,成本管理方法也必须更加科学。
在高校后勤社会化改革过程中,现行的财务管理核算模式已不再适应社会化的后勤实体需要。本文从分析现状入手,根据财务管理方面存在的问题,提出财务管理方面的一些思路和解决对策。
谈财务管理体制改革     体制改革  财务管理       2008/6/3
国有企业是国民经济的支柱,加快国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制具有关键的意义。按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的思路,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。现代企业的组织形式不是以所有制性质划分的,而是按照财产的组织形式和所承担的法律责任划分的。而当前国有企业存在的种种不合理行为正是与现代企业的组织形式不相适应所造成的,例如,企业预算的软约束及负盈不负...

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