搜索结果: 1-1 共查到“财务管理 高管薪酬激励”相关记录1条 . 查询时间(0.09 秒)
通过将委托人和代理人公平偏好同时引入到多任务的委托代理模型中，研究国企高管和政府主管部门均具公平偏好下的国企高管最优薪酬机制。研究发现，在企业经营任务目标激励方面，当多任务成本函数为独立关系、互补关系或者替代性足够小的，国企委托人和代理人公平偏好将通过直接和间接的影响途径共同促进高管最优薪酬向公平工资回归，其中，间接影响表现为公平偏好先影响最优薪酬激励强度进而间接地影响总体薪酬水平；在此过程中，政...
