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“
劳动人事管理 国际化
”
相关记录1条 . 查询时间(0.445 秒)
高管团队注意力配置与企业
国际化
战略选择 ——华为公司案例研究
注意力配置
案例研究
注意力基础观
高管团队
2013/10/24
运用自动文本分析法,以华为公司高管团队的公开讲话以及公司年报为分析文本,通过统计包含技术获取、品牌建设与目标市场定位这3个关键词的句子频数,分析高管团队的注意力配置。结果表明,企业
国际化
战略是其高管团队注意力选择性配置的结果,当高管团队将更多的注意力配置给技术自主研发、品牌自主建设以及成熟市场导向时,企业更倾向于选择自然扩张
国际化
战略。
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