搜索结果: 1-15 共查到“技术管理 机制”相关记录35条 . 查询时间(0.587 秒)
基于产品-服务离散过程，采用跨案例研究方法，从动态匹配视角探索不同组织情境下制造企业服务创新能力的构建及其实现路径。研究结果显示：企业资源/能力与环境的动态匹配有结构匹配和功能匹配两种模式；制造企业通过资源能力要素的不同组合与环境因素进行结构匹配和功能匹配以构建其服务创新能力，匹配过程的不同导致服务创新能力的异质性和序列效应；由于产品-服务离散程度的不同，制造企业服务创新能力可分为低离散性、融合型...
基于商业生态系统的技术创新与商业模式创新耦合机制研究
技术创新 商业模式创新 耦合机制 苹果公司
2014/7/3
探讨技术创新与商业模式创新的耦合机制，对提高企业竞争力具有重要意义。商业生态系统中企业技术创新与商业模式创新的耦合体现为“pushpull”机制，即技术创新推动商业模式创新，同时商业模式创新拉动技术创新。以苹果公司为例，深入揭示两种创新耦合机制的形成和存在机理，以对企业创新提供参考和借鉴。
首先，介绍了GLW模型，它综合了BBV模型与LW模型的特点，即P（K）、P（W）和P（S）从BoltzmannGibbs分布向Pareto分布逐渐过渡；然后，从统计学角度探讨了现实复杂网络表现出的Levy Stable分布特点，即头端倾向于BoltzmannGibbs分布，尾端倾向于Pareto分布，并提出可以用Levy Stable分布拟合GLW模型的分布状况；最后，根据中国近年的IO数据构...
技术应用开发阶段科研机构合作创新行为激励机制研究
科研机构 合作创新过程 败德行为 激励机制
2014/2/26
在深入分析合作创新每一阶段具体特点的基础上，研究技术应用开发研究阶段科研机构与企业合作中的败德行为，通过建立激励机制模型得出，提高科研机构在最终收益中的分享比率或通过加强企业自身商业化能力，建立科研机构对技术市场价值的充足信心，可以有效激励科研机构的创新行为。
研究型大学高水平专职科研队伍构建机制研究
研究型大学 专职科研队伍 科技创新
2014/5/29
建设一支规模适当、结构合理的高水平专职科研队伍是研究型大学开展知识技术创新、服务经济社会、实现学校长足发展的重要举措。国内研究型大学的专职科研队伍还处于建设初期，研究其建设机制具有重要的实际应用价值与理论指导意义。根据研究型大学的使命，分析国内研究型大学建设高水平专职科研队伍的必要性、现状和面临的问题，并结合浙江大学近两年的实践，从岗位定位、考核评价、聘用经费筹集、与博士后队伍的一体化等方面研究专...
物联网产业技术创新平台架构与运行机制研究
物联网产业 产业技术创新平台 运行机制 发展对策
2014/5/29
从公共决策层、支持平台层、创新主体层3个维度剖析了物联网产业创新平台的基本架构，探讨了物联网产业技术创新平台运行的动力机制、协同机制与创新机制。分别从政策体系制定、合作创新体系构建、支撑体系建设角度，提出了推动物联网产业技术创新平台发展对策，为物联网产业技术创新平台构建与创新平台管理提供参考。
供应链管理模式下产业主体协同创新机制研究
供应链 产业主体 协同创新 信息管理
2014/2/28
现代企业面临的环境与挑战日趋激烈，作为产业主体的企业很难单独依靠自身力量在复杂的市场竞争环境中取得优势, 这就需要供应链管理模式下产业主体在创新方面开展更加广泛的协同。通过分析供应链管理模式产业主体协同创新的内涵及产业主体协同创新的特征, 梳理不同产业主体协同创新机制, 通过典型案例分析，发现信息管理协同创新是供应链管理模式下产业主体间协同实施成功的关健。
发达国家先进研究实验基地绩效评估机制及其启示
研究实验基地 绩效评估 基础研究
2014/4/16
对发达国家先进研究实验基地绩效评估机制进行了研究，综述及分析了发达国家研究实验基地绩效评估的背景与法律依据、评估方法与模式、评估专家选取、评估过程与程序、评估结果应用等主要内容。最后，探讨了发达国家先进研究实验基地绩效评估机制对我国研究实验基地绩效评估的启示。
文化企业技术创新制约因素、动力机制及其对策研究
文化企业 技术创新 动力机制
2013/9/10
在探讨文化企业技术创新影响因素的基础上，探讨文化企业技术创新的动力机制，提出了促进文化企业技术创新的对策。研究认为，文化企业技术创新不足的主要原因有技术创新意识不强、企业资金不足以及侵权现象普遍等。文化产品是满足消费者精神需求的产品，其需求具有高度不确定性。因此，与其它企业不同，文化企业技术创新的动力不仅来源于企业自身的内在推动力，还来源于消费者的外在推动力，并且这两股动力受制度环境的影响。
自主创新与技术标准融合协同机制研究
自主创新 技术标准 融合 协同机制
2013/9/11
基于自主创新与技术标准融合角度，依据协同学理论，从管理体制、监督体制以及市场推进体制3个系统出发，提出自主创新与技术标准融合协同机制总体框架,并运用协同学相关理论对自主创新与技术标准融合的协同机理、协同演化过程进行分析，进而探索自主创新与技术标准融合协同机制的构建策略。
中国技术转移体系的演化状态及协同机制研究
协同演化 技术转移体系 技术创新 政策
2014/5/29
本文以回顾我国技术转移体系的演进历程为逻辑起点，对技术转移体系的内容、特征及机制进行阐述，从纵向视角对我国技术转移体系进行解析，将其分为五个子系统，运用复合系统协同度模型对我国技术转移体系的内部演化状态进行测度。研究发现：我国技术转移体系呈现良好的演化态势，但总体水平较低，其薄弱环节为技术中介和扩散系统，表明仅强调某个系统的发展而忽视其它子系统，难以实现技术转移体系的协同发展。最后，尝试性地构建我...
基于创新主体集成的企业内部创业机制研究
创新主体 内部创业 激励机制 集成
2013/1/10
随着经济全球化的不断深入，知识和人才已成为企业的核心资源。在市场竞争中，发现、吸引、留住和用好人才尤其是创新型人才，是企业获得竞争优势、提高核心竞争力的关键。从企业创新主体集成的视角，基于对企业内部创业人才管理机制的研究，提出了激励企业员工的新思路。
基于技术预见的科技规划重大专项选择机制研
科技规划 技术预见 重大专项 项目选择机制
2013/9/11
科技规划是把握科学技术未来发展趋势，探索科技创新与发展机会，促进经济社会跨越式发展的重要支撑，而重大科技专项选择是科技规划的核心内容。将技术预见应用于重大科技专项选择过程中，首先提出重大科技专项选择应遵循的原则，并阐述了重大科技专项选择的技术预见方法，包括以需求为导向的需求调研法、以技术为导向的专家咨询法、技术和需求兼顾的市场德尔菲法;然后设计出基于这3种方法的重大科技专项选择流程;最后详细研究了...
首先解析协同视角下文化与技术融合的内涵及特征,然后探究协同视角下文化与技术融合机制的基本构成，并将其分解成3个层面，即产业层面的技术拉动文化机制、企业层面的文化驱动技术机制及资源层面的文化与技术互动机制。在此基础之上，进一步深入解析文化与技术多层面融合的内部协同与外部协同过程。