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通过构建高新区阶段发展模型、分析产业结构优化路径,探讨高新技术企业层级发展途径,认为我国高新区创新发展的内涵为:在产业集聚向创新集聚转换时期,需要深化“技—工—贸”发展道路,逐步实现园区发展创新驱动和创意驱动,推动产业结构由加工制造和集成组装向产品设计与品牌运营过渡,促进高新技术制造企业由单体制造向供应链协同和产业链创新的智慧制造企业转型。
在深入分析合作创新每一阶段具体特点的基础上,研究技术应用开发研究阶段科研机构与企业合作中的败德行为,通过建立激励机制模型得出,提高科研机构在最终收益中的分享比率或通过加强企业自身商业化能力,建立科研机构对技术市场价值的充足信心,可以有效激励科研机构的创新行为。
根据1995-2010年的时间序列数据,利用计量经济学中的协整理论及格兰杰因果检验,对我国高技术产业专利开发与产业发展之间的关系进行了验证。结果表明,二者之间存在长期的均衡关系,但并不存在明显的格兰杰因果关系,说明我国高技术产业专利开发与产业发展还未形成良性互动关系。
协同产品开发可视为一种多领域的知识汇聚和知识配置过程,产品结构及功能在一定程度上决定了产品的知识配置。综合应用价值工程方法探讨企业产品开发中的知识配置决策问题,在对产品功能特征进行功能-价值评价之后,根据产品功能-知识映射关系,进行产品知识-价值定量分析,建立了相应的知识配置决策模型,并作出经济的知识选择。
针对目前产品开发任务分配问题研究存在的不足, 给出了任务分配问题的数学描述和约束条件, 提出了任务分配模型中的相关矩阵, 并采用权重因子和极差变换法建立了多目标优化的目标函数. 针对任务分配过程的动态性和不确定性, 提出采用基于时序逻辑关系的动态分配蚁群算法进行优化计算, 并分析了该方法的优点, 给出了详细的算法步骤. 最后通过仿真实验验证了所提出方法的可行性和有效性.
高技术企业内部存在大量的组织冗余,影响企业自主创新能力的提高。但适当的组织冗余又能够帮助企业应对内外部环境的剧烈变化,对企业发挥至关重要的作用。组织冗余的合理利用,关系到高技术企业的竞争优势和经营绩效。针对高技术企业内部的组织冗余,分析其在高技术企业技术创新过程中的构成和价值,进而通过构建高技术企业组织冗余开发模型,分析环境、高技术企业和高技术企业组织冗余之间的关系,最终对高技术企业合理利用组织冗...
新产品开发的自主创新管理模式与企业自身条件、战略目标、资源禀赋等密不可分。将浙江省高新技术企业作为研究对象,运用因子分析得到影响企业新产品开发的三大影响因素,分别对应于3种自主创新管理模式:以战略平台为核心、以组织资本为核心、以技术能力为核心。以新产品开发为衡量标准,对这3种管理模式进行了实证分析,寻找最适合浙江省高新技术企业新产品开发的管理模式,为浙江省高新技术企业自主创新管理提供借鉴。
组织公平是现代企业发展的潜在性要求,是行为经济理论在管理领域的深化。知识资本是现代企业的主体资本,是企业技术创新能力成长的源泉。组织公平与知识资本开发存在着高度的内在一致性。组织公平环境下的知识资本开发具有更大的成效,进而促进企业技术创新能力的成长。基于高科技中小风险企业的样本数据,经验性的研究揭示了组织公平效应的微观机理,从而为我国企业加强知识资本的开发与技术创新能力的培育提供现实性的理论借鉴。...
产品开发战略是创业型企业核心战略,对于创业型企业的生存和发展,起着举足轻重的作用。创业型企业产品开发战略在国外的研究主要集中在产品开发战略的制定、实施和评估3个维度。通过对国外创业型企业产品开发战略3个维度研究的回顾,阐述了以往研究的局限和今后的研究方向。
由于环境的快速变化和竞争的加剧,新产品开发对企业越来越重要。从知识的角度分析了知识整合对新产品开发的影响,并结合知识内部整合与外部整合,构建了完整的企业知识整合体系,以充分发挥企业内外部知识在新产品开发中的作用,推动企业新产品开发的成功,提升企业的竞争力。
必须有重点地开发生物技术。
关于强化企业技术吸收与开发能力的探讨。
技术开发研究机构企业化探讨。
厂矿企业技术开发机构初探。
略谈企业技术开发承包形式。

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