搜索结果: 1-5 共查到“人力资源开发与管理其他管理 劳动者”相关记录5条 . 查询时间(0.139 秒)
网约配送员、网约车驾驶员……新就业形态劳动者权益有这些保障！
提高劳动者报酬 改善国民收入分配
劳动者报酬 国民收入分配 企业与劳动者
2011/8/4
改善国民收入分配，提高城乡中低收入居民收入，是加快经济发展方式转变，建立健全扩大消费需求的长效机制，实现人民群众共享经济社会发展成果的客观要求。普通劳动者收入增长相对缓慢，劳动报酬占初次分配比重持续下降是当前收入分配领域最突出的问题之一。今后一个时期，要把提高劳动者报酬水平作为改善国民收入分配的重要途径，努力实现十七届五中全会提出的“两个同步”目标，即居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动...
努力提高劳动者报酬迫在眉睫
劳动者报酬 迫在眉睫
2010/12/28
中央关于制定“十二五”规划的《建议》在讲到“合理调整收入分配关系”时强调指出，要“努力提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重”。人们首先会注意到，提高“两个比重”的提法和先前（例如年初的《政府工作报告》）相比，有一些明显的变化，将“逐步”改为“努力”。这种提法上的变化表明，提高“两个比重”变得更加紧迫。更重要的还在于，努力提高“两个比重”是同制定“十二五”规划的指导思想...
工会对劳动者权益维护的作用分析——基于浙江省的调查数据
工会覆盖面 组织力量 劳动者权益 工资差距
2009/11/13
本文利用浙江省6县市区职工问卷调查数据，计量分析了工会覆盖面（劳动者参加工会与否）与工会组织力量（所在企业的工会主席是否选举产生）及其交叉组合对劳动者权益维护的作用效应。计量结果发现：①劳动者的工会参加与否和工会主席的选举方式，对劳动者的工资等权益虽有影响，但其单独作用相对有限，且两者的效应无明显差异；②只有在劳动者既为工会成员且所在企业的工会主席又为选举产生的情况下，该劳动者的工资才会有明显提高...