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沈阳师范大学管理学院2019年全国硕士研究生招生复试企业管理学考试大纲。
广东海洋大学经济学院现代企业管理学课件 第7,8章
广东海洋大学经济学院 现代企业管理学 课件 第7,8章
2018/12/18
广东海洋大学经济学院现代企业管理学课件 第7,8章。
郭名，副教授，硕士生导师，北京交通大学经济管理学院企业管理系。主要从事人力资源管理和安全管理的交叉研究工作，近年来主持国家社科基金项目1项、北京社科基金项目1项，其他省部级项目5项；获得国家专利授权8项，软件著作权2项；在Accident Analysis and Prevention（SSCI）、Social Behavior and Personality（SSCI）、Pakistan Jou...
刘颖琦，教授，博士生导师，北京交通大学经济管理学院企业管理系。她的主要研究领域：组织理论与人力资源管理，创新创业管理，企业战略与发展规划，新能源汽车产业发展和竞争优势。期刊论文：产业联盟中知识转移、技术创新对中国新能源汽车产业发展的影响。中国新能源汽车市场预测研究。基于专利信息的中国新能源汽车产业技术创新研究。电动汽车示范运营的政策与商业模式创新:全球经验及中国实践。
屈晓婷，教授，北京交通大学经济管理学院企业管理系。她的研究方向：项目管理、组织理论与人力资源管理、企业价值管理与企业竞争力、工商管理硕士。科研项目：1.北京市教委：科学研究与研究生培养共建项目—科研项目—高校反腐倡廉廉机制研究，2013-08-01--2014-06-30，30.0万元，参加。2.北京市教工委：研究生“三助”工作的研究与实践，2014-02-01--2015-02-28，0.5万元...
货币薪酬激励在企业管理实践中的应用研究
人力资源管理 货币薪酬激励 福利多样化 企业竞争力
2008/7/24
本文以激励中的货币薪酬激励为例，结合中国企业发展的现实状况和特点，同时借鉴西方发达国家先进企业的发展经验，对我国的企业在货币薪酬激励方面提出些问题和自己的见解。
浅析人力资源规划与企业管理效益
企业管理效益 人力资源规划
2008/5/22
企业人力资源规划既要对企业现有的人力资源现状进行调查、统计、分析，提出对人力资源的开发、利用、控制的意见和建议，又要对企业未来人力资源的需求量做出预测和控制。人力资源规划的概念可归纳为：企业对未来的人力资源需求量和供给量之间可能产生的差异分析，换句话说又叫做企业对人力需求和供给做出的一种估量。管理效益具有双重性：一是由许多人进行协作劳动产生的，是为了组织共同劳动；二是既...