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对于当前中国的收入分配形势,尽管可以操用不同的指标、从不同的角度去测度,甚至据此得出不同的判断,但有一点可以算作一个基本共识。这就是,面对呈扩大之势的收入分配差距,政府应当有所作为。
现代科技的发展和市场经济体制改革的深化,使得人才日益打破单位和部门所有,成为社会化的人才,人才的利用方式也随之发生变化。人才多渠道柔性利用是一种新型的用人方式,是指对人才的利用不仅仅依靠区域内所属单位的人才来创造效益,而是放宽政策,走借"脑"发展之路,不拘一格引进智力,采取多样化的、柔性的利用形式实现与区域外部的人才的共享,这样既能节省用人成本,又能提高人才利用效率。基于人才多渠道柔性利用的核心理...

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