搜索结果: 1-15 共查到“人才学 人才强国”相关记录17条 . 查询时间(0.161 秒)
激发人才创新活力 助力人才强国战略
发人才创新 发人才创新 改革
2021/8/9
国家“十四五”规划提出，要激发人才创新活力。深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，充分发挥人才第一资源的作用，是当下人才工作的重心。激发人才创新活力，对于提升我国创新创造水平，提高综合人才竞争力，加快人才大国向人才强国迈进具有重要意义。
中国共产党新闻网北京2012年11月15日电（记者赵晶）今天下午，中国人事科学研究院院长吴江研究员做客人民网·中国共产党新闻网“聚焦十八大”访谈栏目，以“学习十八大精神，推进人才创新发展”为主题与网友进行在线交流。吴江指出，加快确立人才优先发展战略布局是十八大报告对未来人才发展提出的更高更新的要求。人才优先是由人才在经济社会发展中的地位与作用决定的，是对马克思主义人才观的创新与发展，是实施人才强国...
人才强国的标志是人才国际竞争力（图）
吴江 人才强国 标志 国际竞争力
2012/11/21
中国共产党新闻网北京2012年11月15日电（记者赵晶）今天下午3:00，中国人事科学研究院院长吴江研究员做客人民网·中国共产党新闻网“聚焦十八大”访谈栏目，以“学习十八大精神，推进人才创新发展”为主题与网友进行在线交流。吴江指出，人才大国与人才强国都是一个国际比较词汇，但差异很大，其核心差异就是：人才大国基于人力资源大国提出，是对人力资源大国发展阶段的超越，更关注人才的数量和规模差异，不同地区、...
人才强国战略规划评估路径研究
人才强国战略 人才规划 绩效评估 对策路径
2012/11/21
对人才战略规划实施开展绩效评估是加强人才强国战略闭环系统化管理的重要环节。基于前期初步探索和实践调研，本文分析了对人才强国战略规划开展评估的需求及意义，在对国家人才规划实施一周年评估工作进行总结的基础上，构建出一个人才强国战略规划评估内容体系模型，提出了人才战略规划评估机制框架和基本路径，以期对下一步完善我国人才强国战略实施效果监测评估工作有所推动。
人才强国的实现基础和实现途径
人才强国 实现基础 实现途径
2011/8/5
人才强国之梦 , 伴随着中华民族的强国梦 , 已经做了100 多年。 2003 年 , 党中央和国务院在深刻把握人才资源在当代经济社会发展中的核心作用的基础上 , 召开了建国以来的第一次全国人才工作会议 , 首次明确提出了 " 走人才强国之路 ", 指明了国家现代化建设的路径。 2007 年 , 党的十七大明确提出了 " 建设人力资源强国 " 。日前召开的第二次全国人才工作会议则更进一步制定了 "...
以重大人才工程为抓手推动人才强国建设
人才工程 抓手 人才强国建设
2010/10/22
《国家中长期人才发展规划纲要》（以下简称《人才规划纲要》）中提出了12项重大人才工程，气势恢宏，引人关注。本报记者就这12项重大人才工程的有关问题，专访了中国人事科学研究院院长吴江。
六大指标勾画人才强国蓝图
六大指标 人才强国 蓝图
2010/10/22
在党中央、国务院颁布的《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）中，作为国家人才发展总体战略目标的具体分解，提出了国家人才发展的六大指标。我们就“国家人才发展指标”的有关问题，访问了武汉工程大学人才资源开发研究所所长、博士生导师桂昭明教授。
确立人才竞争比较优势：人才强国的现实路径
人才竞争 比较优势 人才强国 现实路径
2010/10/22
《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出到2020年“确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列”的战略目标。国家中长期人才发展规划纲要专家组成员、河海大学商学院人力资源系主任赵永乐教授认为，确立人才竞争比较优势是迈向人才强国的现实路径，并从人才竞争的战略意义、人才竞争比较优势体现在哪些方面，以及如何在国家层面确立人才竞争的比较优势等方面进行了解读。
从人才大国到人才强国
人才大国 才强国
2010/10/22
根据党的十七大提出的“更好实施人才强国战略”总体要求，着眼于为我国全面建设小康社会奋斗目标提供强有力的人才支撑，国家人才规划明确了未来我国人才发展战略目标定位 数以亿计的人才队伍，不仅对中国经济发展、社会进步、文化繁荣做出更大的贡献，而且对人类发展与世界和平做出更大的贡献。
人才强国战略目标的确立与创新
人才强国战略目标 确立 创新
2010/6/29
《人才规划纲要》提出了到2020年“确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现现代化奠定人才基础”的总目标，并完善了实施人才强国战略的指标体系，明确了今后十几年我国人才发展的目标任务。深入学习领会《人才规划纲要》提出的宏伟目标，对人事人才工作至关重要。《人才规划纲要》提出的人才发展目标，具有几个特点。
人才强国战略目标的确立与创新
人才 强国战略目标 确立 创新
2010/10/22
《人才规划纲要》提出了到2020年“确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现现代化奠定人才基础”的总目标，并完善了实施人才强国战略的指标体系，明确了今后十几年我国人才发展的目标任务。深入学习领会《人才规划纲要》提出的宏伟目标，对人事人才工作至关重要。
根据党的十七大提出的“更好实施人才强国战略”总体要求，立足于2020年全面建设小康社会和创新型国家的奋斗目标，中央召开了全国人才工作会议并颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（以下简称《人才规划纲要》），这是新中国成立60年以来第一个国家人才发展的规划，是党中央、国务院基于对国内外形势的深刻认识和我国人才发展现状的清醒估计作出的重大战略决策，它绘制了中国从世界人力资源大国进...
建设人才强国的宏伟蓝图
建设 人才强国 宏伟蓝图
2010/10/22
根据党的十七大提出的“更好实施人才强国战略”总体要求，立足于2020年全面建设小康社会和创新型国家的奋斗目标，中央召开了全国人才工作会议并颁布了《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（以下简称《人才规划纲要》），这是新中国成立60年以来第一个国家人才发展的规划，是党中央、国务院基于对国内外形势的深刻认识和我国人才发展现状的清醒估计作出的重大战略决策，它绘制了中国从世界人力资源大国进...
民族复兴人才强国--建国60年来人事人才工作十大成就
人才强国 建国60年 人事人才工作 十大成就
2009/11/3
党和国家历来十分重视人事人才工作，经过60年的发展，特别是改革开放以来30年的发展，我国人事人才工作取得了辉煌成就，培养和造就了各个领域的大批优秀人才，人才成为民族复兴、国家强盛的基础力量和重要支撑。