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【摘要】本文针对已有的关于人力资本投资的理论研究往往只关注人力资本投资数量而忽视人力投资结构研究的现状，把教育和健康看作是两种资本，分析了人力资本投资的具体构成形式。假设人力资本由教育资本和健康资本按照Cobb-DOuglas生产技术形式组合生成。通过扩展Mankiw、Ronmer和Weil(1992)模型(简称MRw模型)，构建了一个内生经济增长模型。理论分析结果表明，人力资本投资结构制约着经济...
论企业人力资本投资与人力资本流动
2007/8/7
内容提要：本文将企业人力资本流动分为主动性和被动性流动两类。作者通过对一个理想的人力资本市场上企业通用性人力资本投资与专用性人力资本投资关系的研究表明，企业增加其自身的通用性人力资本投资规模客观上能解决由专用性人力资本投资所产生的“套牢”问题，并使人力资本主动性流动的概率大大增加，这对企业人力资本投资策略的选择具有重要的现实意义。关 键 词：通用性人力资本投...