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2023年10月20日，中国人力资源开发研究会在北京召开了第七届会员代表大会。会议全面总结和审议第六届理事会工作，并换届选举新一届理事会。中国政法大学政治与公共管理学院王明杰教授应邀参加了大会并当选为第七届理事会常务理事。
姓名：刘小禹；专业：人力资源与组织行为；系别：人力资源与组织行为学系；职称：教授、博士生导师；教育背景： 2011年8月～2012年2月：美国俄亥俄州立大学费雪商学院（Fisher Business School of Ohio State University）访问学者；2005年9月～2009年6月：中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业博士学位；2007年11月～2008年11月：获国家留...
姓名：魏昕 专业：组织行为学 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授、博士生导师教育背景： 2005.9-2011.7 北京大学光华管理学院组织管理系 管理学博士；2009.10-2010.7 美国华盛顿大学Foster商学院组织管理系 访问学生；2001.9-2005.7 北京大学经济学院金融系 经济学学士。
姓名：刘玉新 专业：组织行为与人力资源管理 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授、博士生导师 教育背景： • 2001年7月，北京师范大学心理学院，人力资源与管理心理研究所,心理学博士；• 1995年7月，北京师范大学心理学院，发展心理研究所，心理学硕士；• 1990年7月，陕西师范大学心理学系，首届心理学学士；• 2002年7~8，香港科技大学...
姓名：黄鸣鹏（系副主任） 专业：组织行为学 系别：人力资源与组织行为学系 职称：副教授、博士生导师 教育背景： 2010.9 -2015.7 北京大学光华管理学院企业管理博士； 2013.8-2014.8美国马里兰大学史密斯商学院（Robert H. Smith School of Business, University of Maryland, College Park）联合培养博士生；200...
姓名：陈胜军 专业：人力资源管理 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授 教育背景： 2009.08～2011.09，中国人事科学研究院，公共管理博士后；2003.09～2006.07，中国人民大学劳动人事学院，人力资源管理博士；1997.09～2000.07，北京工业大学经济管理学院，管理学硕士；1989.09～1993.07，浙江大学机械制造系，工学学士。
2022年5月23日下午，施丹老师邀请17级人力专业本科毕业生宋宇宁走进《人力资源管理》课堂，结合自己的亲身经历，以“如何求职面试”为主题，与人力2001班同学进行了线上分享。
武汉大学人力资源管理研究中心简介
武汉大学人力资源管理研究中心 创新人才研究 战略人力资源管理
2022/5/23
武汉大学人力资源管理研究中心是集教学、科研、咨询于一体的综合性的研究机构，以人力资源管理教研室老师为研究主体。现有在职的专业教师15名，其中3名教授（又是博士生导师）、8名副教授、4名讲师，兼职教授2名。同时整合了全校与本专业相关的有较高学术地位的教授、学者多名。人力资源管理专业培养在本科、研究生和博士几个层面上，每年都向社会输送大量的人力资源管理专业人才。近五年来，承担了国家自然科学基金、国家哲...
人力资源服务业高质量发展暨《人力资源服务》杂志创刊座谈会在京召开
人力资源服务 杂志 习近平
2022/4/26
2022年4月24日，人力资源社会保障部在京召开人力资源服务业高质量发展暨《人力资源服务》杂志创刊座谈会。部党组书记、部长张纪南作出批示，指出近年来我国人力资源服务业取得长足发展，为亿万劳动者求职择业和广大用人单位招聘用工提供了专业化服务，有力促进了就业大局稳定和人力资源顺畅流动配置。强调要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央、国务院决策部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以...
北京大学参与协办全国第一届人力资源服务业发展大会（图）
北京大学 全国第一届 人力资源服务业 大会
2021/8/12
2021年7月28日至29日，第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆举行。中共中央政治局常委、国务院总理李克强对本届大会做出专门重要批示。中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华代表国务院出席大会并线上发表致辞。大会由人力资源和社会保障部、重庆市人民政府主办，以“新时代、新动能、新发展”为主题，包括了人力资源服务业成果产品展示会、人力资源服务供需对接洽谈会、人力资源服务业高质量发展论坛、“一带一路”...
在2021年6月6日举行的“新百年的中国与世界”第41届中国与世界经济论坛上，人口问题成为学者的热议话题。清华大学中国经济思想与实践研究院院长李稻葵认为，应首先区分人口总量和人力资源概念。人力资源是一项综合指标，考虑健康和教育因素，注重参与社会经济活动的人口的技能水平。按不同年龄的人口分布，不同年龄段人均预期的健康寿命时长，乘以人口分布的数量，再乘以劳动力技能或者受教育水平，就可得到一国人力资源总...
中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任徐世勇教授（图）
徐世勇 教授 博士生导师 薪酬满意度与公平感 员工的招募与选拔 管理沟通 工作压力 职业心理健康 组织与管理理论 管理研究方法
2021/5/25
徐世勇，男，1972年生，心理学博士，教授，博士生导师，美国管理学会（AOM)会员，美国工业与组织心理学会（SIOP) 会员，中国工业心理学会会员。中国人民大学劳动人事学院人力资源开发与评价中心主任，北京市行为科学学会秘书长。
武汉大学人力资源管理研究中心涂乙冬副教授在Journal of Business Ethics发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 商业 伦理问题 Floating People Fairly
2022/7/22
中心涂乙冬副教授及其合作者在Journal of Business Ethics发表论文“Treat Floating People Fairly: How Compensation Equity and Multilevel Social Exclusion Influence Prosocial Behavior Among China’s Floating Population”. Jour...
武汉大学人力资源管理研究中心李绍龙博士在Academy of Management Journal发表论文
武汉大学人力资源管理研究中心 李绍龙 Academy of Management Journal
2022/7/22
中心李绍龙博士及其合作者在Academy of Management Journal发表论文“When Does Pay for Performance Motivate Employee Helping Behavior? The Contextual Influence of Performance Subjectivity”。Academy of Management Journal是美国管...