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地区市场化进程下的高管与员工薪酬差距激励效应研究
地区市场化进程 高管与员工薪酬差距 公司绩效
2016/11/24
基于沪深A股上市公司2006~2013年数据,考察地区市场化进程如何影响高管与员工薪酬差距对公司绩效的激励效应,以及这种影响在不同的产权性质下是否存在差异性。研究结果发现,地区市场化进程对高管与员工薪酬差距、尤其是非国有上市公司高管与员工薪酬差距的扩大具有较明显的推动作用;同时,高管与员工薪酬差距对公司绩效具有显著的正向激励效应,并且随着地区市场化进程的加强,这种激励效应在非国有上市公司更为显著。...
养老金的劳动力市场扭曲
养老金 劳动力市场 就业抑制 工资抑制
2016/5/26
中国经济体制转轨过程中催生的养老保险制度,对城镇劳动力市场造成了严重的扭曲。利用中国城镇住户调查数据发现,养老金存在两种明显的扭曲效应:一是就业抑制效应,养老金激励使尚处在劳动年龄的人口更早退出劳动力市场,养老金覆盖导致劳动参与率大幅下降,劳动供给时间也有所减少;二是工资抑制效应,养老金作为一种经济补偿干扰了工资形成机制,倾向于压低市场均衡工资,被养老金覆盖使劳动者的小时工资明显下降。规范养老保险...
2011年12月17日,北京市经济学总会主办、北京师范大学经济与工商管理学院承办的2011年学术前沿论坛经济学论坛“中国劳动力市场与收入分配”在北京师范大学英东楼学术会堂举行。本次论坛为北京市社会科学界联合会2011年重点学术活动资助项目。论坛由北京师范大学经济与工商管理学院院长、北京市经济学总会常务理事赖德胜教授主持。北京师范大学经济与工商管理学院教授李实就“我国收入分配政策的艰难选择”,中国社...