搜索结果: 1-10 共查到“人力资源开发管理 天津科技大学”相关记录10条 . 查询时间(0.962 秒)
天津科技大学经济与管理学院硕士生导师李丽君教授
天津科技大学经济与管理学院 硕士生导师 李丽君 教授 人力资源管理
2017/12/22
李丽君（女1964.10-），天津市武清区副区长，博士，教授，硕士生导师。研究方向为技术经济管理、人力资源管理。
天津科技大学经济与管理学院硕士生导师苏津津教授
天津科技大学经济与管理学院 硕士生导师 苏津津 教授 人力资源管理
2017/12/22
苏津津，女，1958年1月出生，人力资源教研室，教授，硕士生导师。
天津科技大学经济与管理学院杨栋副教授
天津科技大学经济与管理学院 杨栋 副教授 人力资源管理
2017/12/22
杨栋，男，1971年出生，河南省南阳市人，中共党员，博士，副教授。1994年本科毕业于南开大学哲学系，2002年硕士研究生毕业于南开大学国际商学院，2014年获博士研究生毕业于天津科技大学。1994-2002先后在国有企业、民营企业从事行政管理、营销管理、人力资源管理工作。2002年进入天津科技大学经济与管理学院，2009年破格晋升副教授。曾获校2008-2009学年、2012-2013学年教学质...
天津科技大学经济与管理学院易训华副研究员
天津科技大学经济与管理学院 易训华 副研究员 人力资源管理
2017/12/22
易训华，副研究员，1987年7月毕业于南开大学经济学系，获经济学学士学位，同年考取经济学专业城市经济学方向研究生，于1990年1月获南开大学经济学硕士学位。1990年3月到天津财经学院经济研究所从事科研与教学工作。2006年3月调入天津科技大学经济与管理学院人力资源管理教研室从事教学科研工作至今。现为轻工产业技术经济在读博士生。
天津科技大学经济与管理学院张洪霞副教授
天津科技大学经济与管理学院 张洪霞 副教授 人力资源管理
2017/12/22
张洪霞，女，1977年5月生人，籍贯河南省南阳市，研究方向：人力资源管理。
天津科技大学经济与管理学院硕士生导师王伟副教授
天津科技大学经济与管理学院 硕士生导师 王伟 副教授 人力资源管理
2017/12/22
王伟：毕业于东北农业大学，研究生学历、党员、副教授、硕士生导师，2001年参加工作，现任人力资源管理与技术经济教研室教工党支部书记。讲授管理学和市场营销、薪酬管理、领导学和企业文化等课程，参与市场营销、管理学和人力资源管理三门校级精品课建设。发表论文十几篇，主编和参编教材两部。参与国家级和省部级项目5项，主持省部级项目1项。
天津科技大学经济与管理学院硕士生导师李丽君教授
天津科技大学经济与管理学院 硕士生导师 李丽君 教授 技术经济管理
2017/8/22
李丽君（女1964.10-），天津市武清区副区长，博士，教授，硕士生导师。研究方向为技术经济管理、人力资源管理。毕业于东北大学管理工程专业，直接攻读河北工业大学技术经济专业硕士学位。2009年获得博士学位。自1990年毕业后一直从事科研和教学工作，研究方向为技术经济管理、人力资源管理。具有扎实的理论基础，学术造诣较高。运用所学理论进行企业管理咨询、培训等实践活动。理论与实践的结合，使本人在学术研究...
天津科技大学经济与管理学院硕士生导师苏津津教授
天津科技大学经济与管理学院 硕士生导师 苏津津 教授 人力资源管理
2017/8/22
苏津津，女，1958年1月出生，人力资源教研室，教授，硕士生导师。1983年毕业于天津理工学院，工业管理工程专业，本科，并获工学学士学位；1993年毕业于清华大学，技术经济专业，并获工学硕士学位。 多年来一直从事教育工作，先后在天津大学机电分校、天津理工学院、天津科技大学任教。通过20多年从事一线教学工作，积累了比较丰富的组织教学的经验，同时在备课、教学、科研过程中，也使自己得到不断地充实和提高。...
天津科技大学经济与管理学院杨栋副教授
天津科技大学经济与管理学院 杨栋 副教授 人力资源管理
2017/8/22
杨栋，男，1971年出生，河南省南阳市人，中共党员，博士，副教授。1994年本科毕业于南开大学哲学系，2002年硕士研究生毕业于南开大学国际商学院，2014年获博士研究生毕业于天津科技大学。1994-2002先后在国有企业、民营企业从事行政管理、营销管理、人力资源管理工作。2002年进入天津科技大学经济与管理学院，2009年破格晋升副教授。曾获校2008-2009学年、2012-2013学年教学质...
天津科技大学经济与管理学院张洪霞副教授
天津科技大学经济与管理学院 张洪霞 副教授 人力资源管理
2017/8/22
张洪霞，女，1977年5月生人，籍贯河南省南阳市，研究方向是人力资源管理。目前为人力资源管理教研室专职教师，主要从事人力资源管理专业的教学及研究工作，在国家核心期刊上发表了《复杂系统理论视角下的战略人力资源管理契合性分析》《人力资源管理系统运行的协调性诊断》等论文，参与过多项人力资源管理方面的课题研究工作。