搜索结果: 1-4 共查到“人力资源开发管理 物流”相关记录4条 . 查询时间(0.21 秒)
制造业物流人才胜任特征研究
胜任特征 制造业物流人才 因素分析
2009/10/28
胜任力特征是人事选拔与评价的重要参考指标之一。以制造业物流人才为研究对象,首先在行业特征的基础上识别物流人才所具备的胜任特征,接着通过问卷调查和数理统计方法,利用Spss13.0软件对回收的问卷数据进行探索性分析,探讨了制造业物流人才胜任特征。研究结果表明:制造业物流人才胜任特征共8个因子:包括人际与团队合作、成就导向、学习领悟、执行力、品行道德、专业知识、资讯获取、创新。初步建立了制造业物流人才...
我国物流人才需求和培养模式探讨
物流人才 人才需求 培养模式
2009/2/11
目前,我国物流市场巨大的潜力和人才供给严重不足的矛盾日益尖锐,物流管理人才培养已经是制约我国物流大规模发展的最大瓶颈。因此,构建我国物流专业人才的培养模式,对加快我国物流人才的培养具有积极意义。
人力资源战略规划在中小型物流企业的实施
中小型物流企业 人力资源战略
2008/5/22
荣航国际物流有限公司自成立四年来， 得益于国际和国内经济的繁荣，业务蒸蒸日上，发展得很快。作为一家服务型公司，管理层意识到，员工是最有力且最需要重视的资产。现代市场竞争本质就是人才的竞争。为保证在同业竞争中胜出， 荣航国际物流公司决定对本企业的人力资源进行战略规划。
一、人力资源及其管理工作现状分析
公司...
大汉技术学院物流管理系康自立教授
大汉技术学院物流管理系 教授 人力资源
2006/8/25
康自立，教授，美国爱荷华州立大学工业教育博士。任教科目：物流个案研究，商业自动化。专长：人力资源管理，技术与哲学，教育与训练，组织行为。