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21世纪是人才的世纪,国与国之间,地区与地区之间的竞争主要体现在人才的竞争上。在全面描述湖北省科技人才队伍建设所取得成绩的基础上,通过数据分析与对比,找出了该省人才建设中存在的主要问题与差距,并针对存在的问题提出了可操作性的对策建议。
当今世界人才竞争已经全球化,人力资源成为第一资源。人才已经成为一个国家经济建设和社会发展最重要的因素。本文就山东省人才资源发展战略的现状、条件及对策进行了分析和探讨。

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