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OPEC+“增强版”减产效果存疑
OPEC 增强版 中国石油
2023/12/14
尽管2023年11月末OPEC＋产油国出台“增强版”额外减产措施，但减量规模有限且缺乏明确执行规划，无法凝聚多头信心。与此同时，美国ADP就业数据不佳叠加未来北半球暖冬预期，强化了油市弱需因素。在偏空情绪主导下，近期国内外原油期货价格呈现弱势下行走势，其中美国WTI原油期货价格更是跌破70美元/桶，Brent原油期货价格跌落至75美元/桶，国内原油期货2401合约也下探至535元/桶以下。
2022年以来，全市坚持“五子”联动融入新发展格局，积极扩大有效投资，疫情虽对投资短期增长造成一定冲击，但随着复工达产加快推进，项目建设加快恢复，投资增速明显回升。
GB/T 40993-2021《消费品召回 效果评价》国家标准解读
消费品召回 国家标准解读 退回率比值
2022/6/21
召回的目的是消除消费品中存在的不合理危险，保障消费者人身和财产安全。召回效果主要体现在实现召回目的的程度，以及实施召回所产生的相关影响。召回效果评价能够促使生产者采取有效措施尽可能召回受影响消费品，同时为生产者及时改进召回策略，为监督管理机构客观、科学评价召回活动提供技术依据。
2021年以来，中国连续出台政策，为中小企业纾困。政策效果逐渐显现。据不完全统计，去年以来各部门出台针对中小企业支持政策25项，涉及减税降费、资金支持、融资促进、稳岗就业、权益保护、纾困解难和专精特新发展等七方面。
2021年以来，中国连续出台政策，为中小企业纾困。政策效果逐渐显现。据不完全统计，去年以来各部门出台针对中小企业支持政策25项，涉及减税降费、资金支持、融资促进、稳岗就业、权益保护、纾困解难和专精特新发展等七方面。
作为环境管理工具之一，生态系统服务付费机制（Payment for ecosystem services，PES）受到越来越多学者和政策制定者的关注。PES是指构建一种使得生态系统服务可交易的机制，由生态系统服务的使用者向生态系统服务的提供者支付相关费用。随着生态环境问题日益突出，不少国家开始采用PES来解决生态环境问题。尽管PES具有坚实的理论基础，但在实践中的效果尚不明晰。
2020年12月30日，中国社会科学院数量经济与技术经济研究所代管的中国社会科学院环境与发展研究中心，在北京组织召开《垃圾焚烧发电行业专项整治效果评估报告》发布会暨垃圾焚烧发电行业达标排放研讨会。
李希勇:混改实现国家、企业、职工利益相统一 取得1+1>2效果
李希勇 混改 企业 “僵尸企业”
2022/3/23
在人员、设备基本不变的情况下，曾经的“僵尸企业”山东兖矿国际焦化有限公司通过精益化运营、人力资源改革，实施混改当年，实现利润总额5.02亿元，同比增长1204%，改革优势集中显现。在山东能源国际焦化公司，刚刚走上管理岗位满一年的徐洋洋因为业绩突出，不仅享受到了中层副职待遇，薪水也比过去提高一倍多。她说：“以前一个员工从普通的管理人员进入中层，有非常多的条条框框，现在公司更看重员工的潜力、意愿以及工...
为贯彻落实国家精准扶贫政策，依托国家重点研发计划项目，中国农业科学院农业环境与可持续发展研究所（简称环发所）积极与国家重点贫困县陕西佳县对接，推动项目相关成果应用于当地绿色农业产业，促进科技扶贫的实施。
新疆大学国际经济学课件第十八章 开放经济条件下的宏观经济政策效果。
基于煤炭上市公司的经验数据，考察国家审计揭示与纠偏功能的发挥对企业“去产能”效果的影响。研究发现：政策执行效果审计的揭示力度与企业“去产能”效果呈显著正相关关系；政策执行效果审计的纠偏力度与企业“去产能”效果呈显著正相关关系；政策执行效果审计的揭示力度与国有性质交乘项、纠偏力度与国有性质交乘项对企业“去产能”效果的影响显著为正。政策执行效果审计发挥了揭示与纠偏功能，最终积极影响企业实现“去产能”，...
我国农村低保制度减贫效果的实证检验
农村最低生活保障制度 农村贫困 拔靴检验 滚动窗口检验 精准脱贫
2018/12/29
聚焦社会保障体系中的农村低保制度减贫效应，利用拔靴检验与滚动窗口因果关系检验法对相关数据做实证性分析，得出实际生活中农村低保并未发挥减贫效果的结论。同时也发现我国农村低保在制度的设计、执行等方面存在需要改进之处，根据研究结果提出建议：政府应当做好制度公平保障工作，落实体系内各项基本制度安排，解决各组成部分功能边界界定不明晰的问题，强化各地区执行力，并提高信息透明度和对外披露力度，防止社会福利在执行...
以2013 ~ 2016年实施股权激励的上市公司作为激励组样本，并依据倾向得分匹配法（PSM）匹配出相应的上市公司作为控制组样本，以期研究上市公司在实施股权激励后公司绩效的变化。研究发现：股权激励计划确实可以显著提高公司绩效；股权结构会影响股权激励效果，股权分散公司的激励效果显著好于股权集中的公司；股权性质不会影响股权激励效果，无论是国有企业还是民营企业，实施股权激励都可以显著提高公司绩效。另外，...
从盈余持续性视角看管理层薪酬激励的效果
管理层货币薪酬 管理层持股 盈余持续性 薪酬激励
2018/5/16
基于盈余持续性视角，以2011 ~ 2014年沪深两市A股非金融保险类上市公司为样本，考察管理层货币薪酬与股权激励对盈余持续性的影响。研究发现，管理层货币薪酬对盈余持续性的影响有限，股权激励提高了货币薪酬对盈余持续性的正面影响。具体来说，管理层货币薪酬的激励效果在管理层持股与未持股的公司中存在显著差异。在管理层持股的公司中，货币薪酬能够显著提高盈余总额及各组成部分的持续性；而在管理层未持股的公司中...