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重庆理工大学人力资源管理课件第四章 员工招聘与选拔。
重庆理工大学经济与贸易学院人力资源管理课件第四章 员工招聘与选拔
重庆理工大学经济与贸易学院 人力资源管理 课件 第四章 员工招聘与选拔
2015/10/10
重庆理工大学经济与贸易学院人力资源管理课件第四章 员工招聘与选拔。
内蒙古财经大学工商管理学院人力资源管理课件第四章 员工招聘
内蒙古财经大学工商管理学院 人力资源管理 课件 第四章 员工招聘
2015/8/20
内蒙古财经大学工商管理学院人力资源管理课件第四章 员工招聘。
笔迹分析法在员工招聘中的应用
员工招聘 笔迹分析法
2008/6/2
一、笔迹分析法的含义与基本原理
笔迹分析法是指在员工招聘与选拔过程中，以书写字迹分析为基础，了解应聘者的个性特征和心理素质，预测应聘者将来业绩的一种方法。 笔迹分析法是欧洲大陆国家使用最多的一种人才测评方法，主要用于人才招聘和选拔。法国第二波尔多大学和巴黎第五大学的两名教授于1998至1999年对837家法国企业...