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“
人才学 战略人力资源管理
”
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市场型和培育型
战略人力资源管理
模式对企业绩效影响的实证研究——基于
人力资
本属性的探讨
培育型SHRM模式
市场型SHRM模式
企业绩效
2010/9/15
为了深化
战略人力资源管理
(SHRM)对企业绩效作用机制的认识,以
人力资
本为中介变量,对企业市场型SHRM和培育型SHRM对企业绩效的影响路径进行了实证探究。
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