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1-1
共查到
“
人才学 组织文化
”
相关记录1条 . 查询时间(0.372 秒)
组织文化
导向对研发人员创新行为影响的实证研究——以积极情感为中介变量
市场结果导向
创新学习导向
创新行为
积极情感
研发人员
2010/12/2
为了探究不同
组织文化
导向影响研发人员创新行为的作用机理,结合现有理论与实践状况的分析,构建了
组织文化
导向、积极情感与创新行为的中介假设模型,其中员工的积极情感是中介变量。通过对72家我国境内
组织
的823名研发人员的实证研究发现:市场结果导向本身并不能直接促发人的创新行为,积极情感在其中起到了完全中介的作用;企业奉行创新学习导向,能够促进创新行为的增长,其中员工的积极情感发挥了重要的中介效应。最后,...
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