搜索结果: 1-4 共查到“工商管理 组织行为”相关记录4条 . 查询时间(0.265 秒)
姓名：张炜（系主任） 专业：人力资源与组织行为 系别：人力资源与组织行为学系 职称：副教授、系支部书记 教育背景： 1984年7月毕业于河北师范大学外语系英语专业； 1989.9-1992.7北京师范大学教育学硕士； 2003.9-2008.5对外经济贸易大学经济学博士； 1996.6-1997.4美国明尼苏达州立大学访问学者； 2001.9-2002.8美国西东大学访问学者； 2004.1-20...
华东理工大学教师论文获美国管理学会组织行为领域杰出发表奖
华东理工大学 美国管理学会 工商管理
2016/4/18
日前，商学院工商管理系教师李晓蓓博士的合作论文“人员管理中的矛盾式领导行为：前因与结果变量”，因论文的理论、方法和发现受到了高度认可，荣获美国管理学会2015年组织行为领域杰出发表奖。该论文发表在Academy of Management Journal（《美国管理学会学报》）第2015年58卷第2期上。
益组织行为与损组织行为：中国特征的角色外行为模型及其经验实证
角色外行为 益组织行为 损组织行为 中国特征
2013/9/13
对114名MBA学员“工作状态分析”自我报告的描述性数据统计和4个典型个案陈述分析，发现：①员工在履行角色内行为的过程中会表现出角色外行为的特征，即角色内增强行为和角色内减弱行为；②角色外行为既存在有利于组织的行为，又存在有害于组织的行为，还存在“无奈的角色外行为”；③员工对他人施以的角色外行为会因人情关系的不同而不同。基于此，以中国语境建构了益组织行为与损组织行为双向维度的角色外行为理论框架，旨...
组织行为学在现代企业管理中的应用
企业管理 组织行为学
2008/5/26
一、组织行为学在企业管理中的指导作用
1、个体心理与行为
国内外的实践证明，个体素质、气质和特性等因素，是决定组织效能和生产、工作效率高低的重要因素之一，即个体是组织系统中不可忽视的一个细胞。在个体行为中，最重要的是要熟悉人的个性，个性属于社会范畴。个性，是指一个人在先天生理素质的基础上，在一定的社会历史条件下，在社会实践中，逐渐形成和发展起...