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盖起军,男,1962年9月12日,硕士,副教授,教育经济与管理、MBA硕士生导师,研究方向:企业管理,教育管理。1980.9-----1984.7山西财经学院计划统计系本科学习,2003.9-----2005.7山西财经大学硕士学习,1984.7----1998.10山西经济管理学院教师,1998.10---至今山西财经大学工商管理学院教师。授课名称:《管理学》、《运营管理》、《教育管理心理学》,...
梅莉,女,1968年5月29日,硕士,副教授,企业管理、教育经济与管理、MBA硕士生导师,主要研究方:组织理论与治理,教育管理,企业经营管。1986.9-----1990.7北京理工大学自动控制系本科学习 ,1990.9-----1993.4华北工学院系统工程专业硕士学习,1993.5至今山西财经大学工商管理学院教师 ,2000.9上海财经大学MBA进修学习。授课名称:《管理经济学》、《管理学...
马燕翔,女,1975年10月生,山西昔阳人,管理学硕士,副教授,工商管理学院工商管理专业从事相关教学与研究工作。研究方向:企业管理。1993年9月--1997年7月,山西大学信息管理系信息学专业,理学学士,1997年8月至今,原山西财经学院、现山西财经大学,教师,2001年9月—2004年7月,山西财经大学企业管理专业,管理学硕士。学术兼职:中国技术经济研究会高级会员。教学及指导研究生:为本科生讲...
张晓霞,女,1964年2月出生,山西平遥人,副教授,经济学硕士,硕士生导师,工商管理学院工商管理专业从事相关教学与科研工作。研究方向:企业管理中战略管理方向,零售及连锁经营管理方向。1982.9-1986.7,山西财经学院商业经济专业学士,1986.7-1997.12,山西财经学院企业管理系任教,1989.9-1992.2,东北财经大学商业经济专业硕士,1997.12至今,山西财经大学任教。学术兼...
王峰,男,1981年生,山西长治人,副教授,博士,清华大学经管学院博士后,硕士生导师。主讲课程:《管理学》、《企业社会责任和商业伦理》、《创业管理》等。主要研究方向: 企业管理、企业社会责任、创业模式。科学研究:发表学术论文二十余篇,主持承担省部级课题十余项,出版著作两部。教育部国家级创业导师、团中央国家级创业导师。曾受聘于多家企业担任管理咨询顾问;清华大学经管学院、北京大学光华管理学院、长江商...
胡慧芳,女,管理学博士,副教授,福州大学工商管理系党支部书记兼副主任,福州大学远志创业实验班创始人,美国柏森商学院“SEE China”项目培训师资。曾获青年教师最佳一节课竞赛全院第一名、校级“三等奖”的好成绩。指导学生参加2016年度国际企业管理挑战赛(Global Management Challenge,GMC)获得中国赛区二等奖,被评为GMC优秀导师。2017年获评福州大学“厦航奖教金”和...
曹红军,男,吉林长春人,系清华大学管理学博士、福州大学工商管理系副教授,企业管理硕士生导师。同时兼任福州大学经济与管理学院工商管理研究院企业组织与战略研究所所长、福州大学民建经济研究院战略管理研究所所长,福建省高校杰出青年科研人才培育计划入选者。主持国家社科基金课题一项,福建省自然科学基金、福建省人文社科基金、福建省教育厅青年基金项目各一项,在国内中文核心期刊发表论文多篇。现为福州大学管理学院MB...
李梅芳,湖北监利人,管理学博士,福州大学经济与管理学院副教授,技术经济及管理专业硕士生导师,工商管理专业学位硕士生导师,福建高校杰出青年科研人才培育计划入选者。拥有5年的企业技术与市场工作经历;攻读博士学位期间曾获得国家留学基金委资助两次赴德国不莱梅大学开展合作研究。主持国家自然科学基金项目、福建省自然科学基金项目、福建省软科学项目、福建省社会科学规划项目各1项;获省级科技进步二等奖1项;参与国家...
陈海汉(1983年10月生),男,博士,副教授,毕业于合肥工业大学企业管理专业。攻读硕、博士学位期间,随导师杨善林院士先后参与国家自然科学基金项目3项,安徽省自然科学基金项目1项。目前,在福州大学经济与管理学院工商管理系从事企业管理、创新与创业管理等相关方向教研工作。工作期间,曾主持福建省科技厅科技计划项目1项,校青年教师科研启动基金项目1项。主要成果主要如下:以第一作者在国内外重要学术会议、期刊...
以2014 ~ 2016年上市公司所披露的内部控制缺陷定量认定标准为样本,实证考察董事会类型对内部控制缺陷认定标准制定方向(严格抑或宽松)的影响,并进一步研究外部董事财务专长的调节作用。实证研究发现:当董事会类型为外部董事主导型时,董事会倾向于制定严格的内控缺陷认定标准,且在其他条件不变的情况下,相较于非财报内控缺陷认定标准,董事会倾向于制定严格的财报内控缺陷认定标准。进一步研究外部董事财务专长的...
以2003 ~ 2006年和2009 ~ 2013年公开增发的上市公司为研究样本,采用盈余分布分析法、多元回归分析法,探究上市公司在公开增发过程中是否存在应计盈余管理或真实盈余管理行为,以及其与政策监管变量之间的相关性;辅之以对照实验研究法,以两个期间内非增发上市公司为对照样本,探究监管政策对两种盈余管理行为的导向性。研究发现:公开增发上市公司在两个政策适用期内均有应计和真实盈余管理行为发生;而监...
管理层能力是企业所拥有的最重要的无形资产之一,同时也是管理层人力资本的外在体现,直接关系到企业的发展前景。以2007 ~ 2015年沪深A股上市公司为研究样本,研究管理层能力对股价崩盘风险的影响。研究发现:管理层能力越高,股价崩盘风险越低。稳健性检验结果表明,管理层能力对股价崩盘风险的影响具有长期性、持续性。通过上述结论可知,企业组建一个优良的高层管理团队,对于降低企业股价崩盘风险具有重要的战略意...
在众多的外部监管机制中,选择分析师跟踪与机构投资者两种特殊的机制作为研究对象,分析考察它们如何作用于企业内部控制缺陷的修复及其不同背景的独立董事在其中发挥的调节作用。研究发现:分析师跟踪人数越多,越有利于内部控制缺陷的修复,而且分析师跟踪对内部控制缺陷修复的正向影响在机构投资者持股比例较多的公司中更明显。进一步按照独立董事背景分组后发现,在有财会、经济、法律背景的独立董事的上市公司中,机构投资者持...
以2008 ~ 2015年沪深两市A股上市公司为研究对象,考察内部控制对高管权力引发的盈余管理行为的治理效果。研究结果表明:高质量的内部控制抑制了权力高管的应计盈余管理活动,却引发了更加严重的真实盈余管理活动;进一步检验发现,在法制水平较高的地区,内部控制更能显著抑制应计盈余管理活动,而真实盈余管理活动却没有明显增加,说明较好的法制环境促进了内部控制治理作用的发挥。
日前,教育部公布了2018年国家级教学成果奖获奖项目名单,我校首次获得一等奖,取得历史重大突破。本次我校共有2项成果获奖,其中一等奖1项,二等奖1项,《智能化环境下战略型会计人才培养创新》(成果完成人:陈信元,李增泉,朱红军,朱凯,饶艳超)获得一等奖、《国际化与本土化相融合的经济学创新型人才培养探索实践》(成果完成人:田国强,夏纪军,常进雄,冒佩华,陈旭东,杨有智)获得二等奖。所获奖成果是学校长期...

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