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南京大学商学院教材详情见附件
南京大学商学院院长,南京大学数字经济与管理学院创始院长,管理学博士,教授,博士生导师,教育部长江学者特聘教授(2015年-2019年),国务院政府特殊津贴专家(2015年),国家领军人才计划入选者(2018年)、文化名家暨“四个一批”人才工程(2018)。教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者(2005);长期致力于创新经济学、数字经济学、产业经济学等领域的研究,以国际化的视野与方法追踪国际学术前...
南京大学经济学系于1978年恢复建系,设有2个本科专业:经济学、财政学。4个硕士专业:政治经济学、国民经济学(投资经济方向)、西方经济学、数量经济学以及理论经济学一级学科博士授权点和理论经济学博士后流动站。
北京大学汇丰商学院创办于2004年,是集教学、研究和社会服务于一体的学院,由时任北京大学副校长海闻教授担任创院院长。2008年8月30日,汇丰银行捐赠1.5亿人民币支持北京大学建设世界一流商学院,学院正式冠名为“北京大学汇丰商学院”。并于同年的10月22日举行揭牌仪式。
2021年12月4日下午,北京建筑大学马克思主义学院张守连副教授主持的北京市社科基金决策咨询重点项目“北京香山红色文化资源的深度挖掘与价值阐释研究”开题会在北京老城保护更新基地举行。
侯俊东 博士,教授,博士生导师。“地大学者”青年拔尖人才,武汉市政府应急管理专家咨询委员会专家委员,湖北省优秀博士论文获得者(2010年)。主持了国家自然科学基金3项,省部级项目5项,在国内外学术期刊上已公开发表论文30余篇。
近年来,我国社区商业发展较快,对满足人民群众的需要,扩大消费,增加就业,繁荣经济起到重要作用。但也存在一些问题,只重视社区商业的经济功能,而忽视了社会功能,社区商业发展不平衡不充分,成为社区治理的短板。
日前,教育部公布了2018年国家级教学成果奖获奖项目名单,我校首次获得一等奖,取得历史重大突破。本次我校共有2项成果获奖,其中一等奖1项,二等奖1项,《智能化环境下战略型会计人才培养创新》(成果完成人:陈信元,李增泉,朱红军,朱凯,饶艳超)获得一等奖、《国际化与本土化相融合的经济学创新型人才培养探索实践》(成果完成人:田国强,夏纪军,常进雄,冒佩华,陈旭东,杨有智)获得二等奖。所获奖成果是学校长期...
企业社会责任与财务绩效之间的关系是企业社会责任研究领域的一个重要问题,但当前学术界对二者关系的研究结论并不统一。从履责动机出发,梳理企业履行社会责任动机的演变历程,分析不同行为动机下企业社会责任对财务绩效产生的不同影响,以期丰富企业社会责任与财务绩效关系的研究,引导企业正确认识社会责任,并帮助有关部门加强企业履行社会责任的引导和监管。
华南理工大学2017年攻读硕士学位研究生入学考试综合考试(含政治学、经济学)试题。
按照上市公司在负面社会责任事件期内做出回应的先后顺序,将社会责任应对策略划分为快速回应型、中速回应型、慢速回应型及不回应型四种,并运用事件研究法结合山东疫苗事件对涉事公司进行了案例分析,研究发现:资本市场对采取不同社会责任应对策略上市公司的消极反应的强弱程度不同。据此,以48家疫苗生产批发上市公司数据为样本,进一步检验企业社会责任应对策略类型及回应态度与事件窗口内超额累计收益率之间的关系,结果表明...
培养热爱祖国,坚持四项基本原则,遵纪守法,品德良好,具有服务国家、服务人民的社会责任感,掌握本学科坚实的基础理论和系统的专业知识,具有创新精神、创新能力和从事科学研究、教学、管理等工作能力的高层次学术型专门人才以及具有较强解决实际问题的能力、能够承担专业技术或管理工作、具有良好职业素养的高层次应用型专门人才。
《深圳大学学报》(人文社科版),1984年创刊,双月刊,大16开,单月出版,每期160页,是深圳大学主办的、面向国内外公开发行的人文社科类综合性学术期刊。深大学报坚持正确的办刊方向,恪守精品办刊理念、特色化办刊思路。我们的办刊宗旨是:“立足深圳,依托深大,聚中西学者,造学术重地,铸思想高台,创传世名刊。形上问题,求根底回答;形下问题,求学术回答。思想问题,求新创深刻;学术问题,求前瞻厚重。”具体而...
吴芸,女,1957年11月出生,本科,副研究员。主要研究方向:企业文化、企业社会责任、企业创新等。1995年至2002年期间,参与了一些企业课题的研究和咨询工作,如江宁化肥厂企业文化建设规划,中达集团、江苏省农行、舜天集团、南京医药公司、连云港康缘制药等单位的企业文化现状分析以及企业文化建设建议,南京依维柯公司的企业礼仪手册的编制等。2012年参加院重点课题《江苏城乡发展一体化和现代城乡形态研究》...
在新经济时代,企业存在道德风险和逆向选择行为,因此公众要求企业更多地承担社会责任。为使组织绩效评价符合企业战略目标,在传统平衡计分卡的基础上,本文结合社会责任驱动改进平衡计分卡框架,采用层次分析法对各指标进行赋权,按各项指标得分与赋予权重计算分值,综合评价社会责任驱动视角下的企业绩效。

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