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对应于国有资本的终极出资人、国有资本的经营者、国有资产的运营和管理者三个层次,本文构建了新的国有资本运行评价体系。该评价体系包括三个维度:基于终极出资人视角的国有资本布局评价、基于中间出资人视角的国有资本配置效率评价、基于资产运营方视角的国有资本绩效评价。考虑到我国的地区性差异和国企的功能定位差异,在评价模型中引入两个调整系数:地区差异修正系数和绩效增长难度系数。这一评价体系有助于实现对国有资本宏...
本文运用扎根理论质性研究方法,对网络公益社会认同的影响因素和产生机制进行了探索性研究,构建了网络公益社会认同的影响因素及产生机制的模型。研究确定了网络公益认知、网络公益参与动机、网络公益行为、公益环境、关系强度、个体差异性和公益参与激励七个主范畴,提出网络公益社会认同会经历从认知认同、动机认同到行为认同三个阶段,并受到公益环境、关系强度、个体差异性和公益参与激励四个主要因素的影响,最后从政策、公益...
资源型企业跨区转移的外溢效应,是一个基于新兴实践的管理科学问题。运用系统工程和经济统计的思想,采取理论分析与实证检验相结合的方法,在系统梳理和分析提出三种外溢渠道的基础上,选取我国东部9个资源型企业与中西部3个省资源产业1995-2014年的相关数据进行实证检验。研究表明:(1)示范模仿渠道、竞争优化渠道的溢出效能检验显著为正,成为资源型企业跨区转移外溢效应形成的主要渠道。(2)竞争优化渠道的溢出...
本文以2011 ~ 2013年沪市国有控股上市公司为样本,运用Bootstrap法建立路径模型研究投资效率在高管团队特征与企业绩效之间的中介效应。通过实证研究和中介检验发现:投资效率在高管团队背景特征与企业绩效之间、激励特征与企业绩效之间均存在中介效应,在约束特征与企业绩效之间则不存在中介效应。进一步检验发现,高管的年龄、教育水平、任职期限、女性高管比例、薪酬这五个特征均影响投资效率进而影响到企业...
企业研发投资关系到企业的核心竞争力和国家的可持续发展,而薪酬结构将影响到高管的行为,进而影响研发决策。本文以2010 ~ 2014年的A股上市公司为样本,基于锦标赛理论及管理者权力理论,以管理层权力的三个单一维度变量作为调节变量,考查了高管团队内部薪酬差距与企业研发支出之间的关系。研究发现,薪酬差距与企业研发支出正相关,但这一关系会受到管理层权力的影响。本文为企业加强研发支出和优化薪酬结构提供了一...
混合所有制改革实施的目标之一在于改变国有企业战略的灵活性,而所引起的资本力量对比以及进入公司治理的委托权力改变可能是影响战略变革的重要机制。研究选取了我国2010-2013年沪、深两市A股271家国有制造业上市公司,基于代理理论和高阶团队理论,通过区分股权权力和董事会与管理层的结构性权力,研究了混合所有制改革对企业战略变革的影响。研究结果表明:股权权力适当集中并缩短链条,能促进战略变革程度;结构性...
实证结果表明:董事会会议次数、监事会会议次数均与银行成本效率呈显著负相关关系;股东大会会议次数、年度内高管人数对银行成本效率的影响均不显著;高管薪酬对银行成本效率的影响呈显著倒U型。鉴于此,本文提出了相应的建议。
本文以2009 ~ 2013年沪深两市1240个民营企业数据作为样本,实证研究了避税活动对民营企业融资能力的影响。结果表明:企业的避税活动会降低企业的融资能力;避税程度越高,融资能力越低。同时,本文以网络负面报道作为声誉风险的代理变量,发现声誉风险越大 ,避税活动对融资能力的负面影响越显著。进一步研究发现,市场机制可以作为声誉机制的替代机制,在市场化水平较高的地区,声誉风险对于避税活动对融资能力影...
本文以2010 ~ 2014年中小板上市公司为样本,研究了上市中小企业总体的资本结构特点,并以占中小板上市公司数量80%以上的制造业为例,用灰色关联分析法研究了影响制造业中小企业资本构成的因素及各因素的影响程度,得出盈利能力、资产规模、偿债能力、运营能力、企业成长性、资产结构以及非债务税盾都是影响资本构成的重要因素,其中与资本结构关联最强的是营运能力及资产结构,与资本结构关联最差的是企业成长性。
本文在锦标赛理论等管理理论基础上,从内生性视角建立了固定效应的面板数据联立方程,实证检验了薪酬差距与公司业绩之间的双向因果关系,并引入研发强度等影响薪酬激励效果的环境因素,运用2012 ~ 2014年公布了研发投入信息的上市公司数据,考察薪酬差距和研发强度对业绩的交互影响。结果表明:薪酬差距与公司业绩之间存在显著的双向因果关系,其中薪酬差距对业绩的影响受到研发强度等环境因素的影响,当研发强度小于1...
本文以1993 ~ 2013年河南省上市公司为研究对象,对其行业分布、收入与资产规模的发展速度、发展的方式、发展的财务效果进行了研究。研究发现:绝大部分公司均为制造业;在实现快速增长的公司中,民营控股的比例高于国有控股的比例;增长方式大都是外延式的规模扩张,扩张过程伴随着较高的资产负债率,这进一步推动资产规模的扩张;规模的扩张伴随资产收益递减趋势。
新环境保护法实施背景下,环境绩效信息成为高管薪酬考评中不容忽视的新因素。本文基于政企资源交换的视角,以2010 ~ 2013年257家民营上市公司为样本,实证检验民营企业环境绩效对高管薪酬的影响,并进一步分析政治关联和重污染行业特征的调节作用。结果表明,民营企业环境绩效提高有助于增加其高管薪酬,这种影响主要发生在有政治关联的企业中。进一步研究发现,重污染行业民营企业的环境绩效也与高管薪酬显著正相关...
本文利用沪深主板上市公司2014年2 ~ 6月根据上市公司4号监管指引披露的对相关方承诺事项履行情况公告,研究股权因素对企业承诺履行的影响。结果表明:控股股东性质及其持股比例均对企业承诺履行有显著影响,国有性质比非国有性质的控股股东承诺履行效果好,但控股股东持股比例过高不利于企业承诺履行;股权越集中越不利于企业承诺的履行,股权制衡度的影响则不够明显;股权分置改革背景是影响企业承诺履行的重要因素,侧...
上市公司有效地披露碳信息是保护环境、发展低碳经济的重要措施。本文选取沪市A股重污染行业340家上市公司2011 ~ 2013年的碳信息披露数据进行实证研究,探讨了公司特征因素对碳信息披露的影响。实证结果表明:公司规模、财务杠杆与碳信息披露水平显著正相关;盈利能力与碳信息披露水平显著负相关;公司成长能力、是否境外上市与碳信息披露水平无明显相关性。研究证实了公司特征因素的重要性,为碳信息披露影响因素的...
本文以2012、2013年按照相关规定披露内部控制自我评价报告的926家深市主板公司为研究样本,研究了公司治理特征与内部控制缺陷披露之间的关系,并进一步探索了内部控制缺陷披露与财务报告质量及市场反应之间的关系。本文通过将内部控制缺陷披露的影响因素与披露后的经济后果结合起来分析发现,在被相关监管机构强制披露内控评价报告的情况下,研究期间样本内部控制缺陷与财务报告质量之间存在显著相关性,且财务报告质量...

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