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新加坡作为“小红点”国家,有着强烈的忧患意识、创新意识、法治意识以及干净的自然环境、安全的社会环境和活跃的社区组织,他们在民族融合、社区治理、民众凝聚等方面的努力和成果很有借鉴意义。
由于选址偏远、社区配套设施不全,哥伦比亚角公共住房项目从一开始就埋下了衰败的隐患。该项目选址于波士顿南部一个位置偏远、无人居住、并长期作为垃圾场的半岛上。兴建之初,有关规划设计企业及城市规划委员会就提出,将要建的不只是一个公共住房项目,而是一个社区,因此配套设施一定要齐全;并强烈建议关闭附近的两个垃圾场。但是,直到1954年项目落成,垃圾场仍然一天二十四小时地作业;当地也没有公共交通、没有学校、没...
当前我国推进依法行政、建设法治政府工作中还存在不少突出矛盾和问题,实现建设中国特色社会主义法治政府的目标任重道远。针对推进依法行政、建设法治政府中存在的突出问题和薄弱环节,我们提出如下两点建议。
保障性住房建设与普通商品房开发相比,具有建设运营期长,利润率低,房地产企业参与动力不足,融资困难较大等特点,成为建设保障房的难点或瓶颈。研究总结一些地方的筹资办法,拓展和规范的建议,对于拓宽筹资渠道,促进保障性住房建设具有重要意义。
由中央组织部、国务院法制办公室、国家行政学院共同举办的省部级领导干部加强法治政府建设专题研讨班,围绕克服行政立法部门化弊端进行了深入研讨,提出了对策建议。一、行政立法部门化倾向带来的问题及产生原因在行政立法中,行政主管部门发挥着重要作用。
加强社会转型期的群众工作,是巩固党的执政地位的大事。研究信息时代的网络优势与党政组织优势,把两个优势结合起来,共同为做好群众工作服务,对提高党政工作的科学化、民主化水平具有重大意义。
近期,国家行政学院举办了“加强金融体系建设”专题研讨班。针对近期民间借贷市场不时因资金链断裂而出现的老板“跑路”现象,学员们就“我国民间借贷风险的症结与疏解之道”进行了研讨,对我国民间借贷市场存在的风险及其应急和长效应对措施进行了探讨。
政府信息公开是法治政府建设的重要组成部分,是公民实现知情权、参与权和监督权的重要条件,是营造良性的政府与公众关系的重要保障。《政府信息公开条例》实施以来,政府信息公开范围不断扩大,公开形式越来越丰富,相关制度逐步完善,政府信息公开取得重大进展。然而,目前政府信息公开仍存在认识有误区、制度安排不周、成效不彰等挑战与问题。
“三公”经费的公开,是我国政务公开的一次重要突破和发展,对推进公共财政的透明和规范,保障公众的知情权和监督权,建设阳光政府,具有重要意义。
我国目前已初步形成“横向到底,纵向到边”的应急预案体系,在近年来的多次重大突发事件应对中,相关应急预案发挥了重要作用。但我国的应急预案在实践中也存在一些突出问题,有必要在现有基础上进行进一步优化。
近日,由中组部、工信部、国家行政学院共同组织的领导干部境外培训“182”计划“信息化与城市应急管理专题研究班”赴美国学习考察,重点学习了解美国信息化的基本做法、主要特点、发展趋势及其在城市应急管理中的应用。
据有关信息显示,今年2月1日,上海首批市级统筹公租房房源企业申请截止,符合条件申请数量仅为首批房源两成,其中曾被视为申请大户的诸多高校缺席。重庆为了把公租房租出去,一再把入住的准入标准放宽,由于重庆公租房租金标准较低,仅为市场租金的60%,因此,不断放松的入住标准遭到社会上对这样做是否公平的质疑。北京2010年公布了首批三个公租房项目的成本租金水平,最低的比周边市场租金便宜35%,最高的比市场便宜...
国际经验表明:住房供求总量矛盾占主导时,住房政策的焦点是如何在短时间内建设足够的住房以弥补供给缺口。政府在短时间内动员大量资源的能力显得尤为突出。政府往往采取以政府直接出资建设保障住房为核心,同时直接补贴私营开发商建房的住房政策。这一时期保障住房占比显著提高;住房供求结构矛盾占主导时,住房政策的焦点是如何使人们享受与其收入水平相当的住房消费水平。政府通常会逐步承认收入差距,实施保障住房商品化,将资...
从各地保障性住房规划看,都是把保障房覆盖率定在20%左右,仅个别省份或城市把保障房覆盖率提高到了25%以上。与制定GDP增长目标不同,各地制定保障性覆盖率目标都显得保守,仅限20%左右。但各地千篇一律的目标合适吗?经济发展水平不同,房价水平不同,收入群体间差距不同,各地保障房覆盖率应存在很大的差异,但目前各地“一刀切”的统一性目标,明显是一种拍脑袋作法。一些大城市,房价过高,居民收入增长大大慢于房...
长期以来,高校更加突出强调教学和科研工作,简单片面地认为高校行政管理只是服务工作,行政管理部门是学校管理中的次要部门,行政管理人员只是发挥辅助作用,对于提高学校的教学水平和促进科研工作起不到决定性作用;其次,认为学校行政管理工作的技术含量不高,管理上只要求按章办事,按传统模式管理的较多,开拓、创新不够,人人都能做、人人都会做,对高层次管理人才需求的迫切程度低。久而久之,造成许多高校管理队伍年龄结构...

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