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为进一步增进中国科学院成都分院系统各单位青年人才探讨学术前沿,交流创新成果,促进不同学科的有机融合,201311月28日至29日,成都分院举办2013年度青年人才学术论坛。院属成都、重庆地区各单位青年人才代表近50人参加。
2013年人本中国论坛议程。
2013年人本中国高峰论坛     2013年  人本中国  高峰论坛       2013/11/19
随着经济转型升级步伐加快,中国企业在产业结构、增长模式、动力结构等方面发生了显著的变化,但人力资源管理缺乏战略的适应性,新的战略、新的业务面临人才的严重短缺,核心人才队伍难以形成。
2013年中国国际人才交流与开发研究会暨国际人力资源服务研讨会今天(7月4日)在北京召开。会上,与会嘉宾就中国企业如何走出去以及怎样吸引国际人才促进中国企业的全球化发展等问题发表了各自观点。中信证券股份有限公司董事总经理德地立人认为,随着中国的进一步发展,人才的需求将进一步加大,中国企业走出去,人力资源面临最大的挑战就是是否能为国际一流人才提供发展空间。
2013年中国国际人才交流与开发研究会暨国际人力资源服务研讨会今天(7月4日)在北京召开。会上,与会嘉宾就中国企业如何走出去以及怎样吸引国际人才促进中国企业的全球化发展等问题发表了各自观点。中信证券股份有限公司董事总经理德地立人认为,随着中国的进一步发展,人才的需求将进一步加大,中国企业走出去,人力资源面临最大的挑战就是是否能为国际一流人才提供发展空间。
中国天津人力资源服务业发展高端论坛于2013年5月10日下午在天津成功举办。该论坛由天津市人力资源和社会保障局与我院联合主办、中国北方人才市场具体承办。论坛由天津市人社局副局长赵荣华主持,天津市人社局局长孔长起出席会议并致辞,我院吴江院长作了论坛主旨发言。吴院长从国家宏观政策的高度,讲述了创新服务对人力资源服务业发展的重要性,指出了我国人力资源服务业面临的机遇与挑战,并提出了具体的发展建议。论坛演...
浙江大学心理与行为科学系将于2013年6月7-9日在杭州举办公共人力资源管理与创新国际会议。会议主题为“提升公共人力资源管理人员的国际竞争力和创新能力”。

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