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南京大学商学院博士生导师安同良教授（图）
产业经济学 创新经济学 复杂经济学 互联网与数字经济学
2023/5/17
南京大学商学院院长，南京大学数字经济与管理学院创始院长，管理学博士，教授，博士生导师，教育部长江学者特聘教授（2015年-2019年），国务院政府特殊津贴专家（2015年），国家领军人才计划入选者（2018年）、文化名家暨“四个一批”人才工程（2018）。教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者（2005）；长期致力于创新经济学、数字经济学、产业经济学等领域的研究，以国际化的视野与方法追踪国际学术前...
天津财经大学商学院企业管理系硕士生导师王熹副教授（图）
天津财经大学商学院 行为决策 人力资源管理
2022/7/22
姓名：王熹 系别：企业管理系 职称：副教授，硕导 教育经历： 2007.09-2013.01，天津大学，管理学院，博士； 2002.09-2005.06，天津财经大学，金融系，硕士； 1997.09-2001.07，天津财经学院，经济信息管理系，学士。 工作经历： 2013.5— 天津财经大学，企业管理系； 2018.03-2019.01 加拿大布鲁克大学国际访问学者； 2001.07-2013...
姓名：程江 系别：企业管理系 职称：副教授，硕导 教育经历： 2008.09—2012.12 南开大学 企业管理 管理学博士; 2000.09—2003.01 南开大学 工商管理 工商管理硕士; 1992.09—1996.07 中国矿业大学 选矿工程（主修） 工业管理工程（辅修） 工学学士. 工作经历： 2013.9—今 天津财经大学商学院企业管理系（期间，2016.11—2017.1...
姓名：刘力纬 专业：技术经济及管理、企业管理 系别：技术经济及管理学系 职称：教授 教授课程： 责任型创业、商业伦理与社会责任、组织行为学、人力资源管理等。 研究领域： 创新与创业、企业社会责任、数字化经济转型及智慧企业管理，产业创新、企业家行为与人力资源管理等。
姓名：刘小禹；专业：人力资源与组织行为；系别：人力资源与组织行为学系；职称：教授、博士生导师；教育背景： 2011年8月～2012年2月：美国俄亥俄州立大学费雪商学院（Fisher Business School of Ohio State University）访问学者；2005年9月～2009年6月：中国人民大学劳动人事学院人力资源管理专业博士学位；2007年11月～2008年11月：获国家留...
姓名：魏昕 专业：组织行为学 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授、博士生导师教育背景： 2005.9-2011.7 北京大学光华管理学院组织管理系 管理学博士；2009.10-2010.7 美国华盛顿大学Foster商学院组织管理系 访问学生；2001.9-2005.7 北京大学经济学院金融系 经济学学士。
姓名：刘玉新 专业：组织行为与人力资源管理 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授、博士生导师 教育背景： • 2001年7月，北京师范大学心理学院，人力资源与管理心理研究所,心理学博士；• 1995年7月，北京师范大学心理学院，发展心理研究所，心理学硕士；• 1990年7月，陕西师范大学心理学系，首届心理学学士；• 2002年7~8，香港科技大学...
姓名：黄鸣鹏（系副主任） 专业：组织行为学 系别：人力资源与组织行为学系 职称：副教授、博士生导师 教育背景： 2010.9 -2015.7 北京大学光华管理学院企业管理博士； 2013.8-2014.8美国马里兰大学史密斯商学院（Robert H. Smith School of Business, University of Maryland, College Park）联合培养博士生；200...
姓名：陈胜军 专业：人力资源管理 系别：人力资源与组织行为学系 职称：教授 教育背景： 2009.08～2011.09，中国人事科学研究院，公共管理博士后；2003.09～2006.07，中国人民大学劳动人事学院，人力资源管理博士；1997.09～2000.07，北京工业大学经济管理学院，管理学硕士；1989.09～1993.07，浙江大学机械制造系，工学学士。
李倩，北京外国语大学国际商学院副教授； 研究方向：组织行为学，人力资源管理，跨文化管理，交叉学科研究；研究生院副院长 跨文化管理研究中心主任 国内合作办公室副主任。
高勇，1970年出生，河北香河人，法学硕士，管理学博士。吉林大学商学院战略与运营系教师，吉林吉大博友智业有限公司合伙人，咨询顾问，吉林省房地产研究会高级研究员。韩国POSCO集团研究院顾问。主要研究方向包括企业集群，战略管理，管理咨询，人力资源管理。曾主持或参与吉粮集团、长春城开集团、润德集团、吉林一夫智能科技公司、锦西炼化渤海集团、韩国浦项制铁集团等多家企业的管理咨询工作。
王震，中央财经大学商学院组织与人力资源管理系主任，教授、博士生导师，《中国人力资源开发》编辑部主任。研究兴趣集中于道德和服务导向的领导力和人力资源管理。在Organizational Behavior and Human Decision Processes, Human Relations, Leadership Quarterly, Journal of Business Ethics,《心理...
王宁，江苏南京人，中共党员,博士，研究员；主要从事高等教育管理、人力资源、教师教育等领域研究；江苏省政治学会常务理事。
顾家旺，副教授，管理学硕士，毕业于西南民族大学管理学院；现任商学院工会主席，财务管理学生第一支部书记，人力资源管理教研室主任，安徽省管子研究会理事，阜阳市第一批哲学社会科学专家、阜阳市益民社会工作服务中心理事；主要研究方向：人力资源开发与管理、企业战略与形象策划。
