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基于CSR与BSC整合的制造企业绩效评价指标体系构建
企业社会责任 平衡计分卡 层次分析法 评价体系
2018/11/15
在新经济时代，企业存在道德风险和逆向选择行为，因此公众要求企业更多地承担社会责任。为使组织绩效评价符合企业战略目标，在传统平衡计分卡的基础上，本文结合社会责任驱动改进平衡计分卡框架，采用层次分析法对各指标进行赋权，按各项指标得分与赋予权重计算分值，综合评价社会责任驱动视角下的企业绩效。
基于BSC和AHP的国家审计机关绩效评价指标体系的构建
审计机关 平衡计分卡 层次分析法
2015/5/29
绩效水平作为衡量国家审计机关生存、发展质量的关键所在，近年来引起了理论界与实务界的特别关注与重视，展开有关审计机关的绩效评价工作，对于促进审计机关全面、可持续发展而言是至关重要的。本文基于BSC和AHP理论，构建了我国国家审计机关绩效评价指标体系，以期对政府机关绩效做出量化评价。