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深化四种意识 提高调研水平——关于秘书工作化被动为主动的几点思考
秘书工作 化被动为主动 思考
2008/1/23
调查研究是秘书服务工作的重要组成部分，是秘书工作人员参政设谋的重要手段，也是决策层领导民主科学决策的前提和基础。秘书工作人员开展调查研究，为领导决策提供优质服务，必须增强创新、求实、高效和精品意识。
秘书工作者要做好“四种人”
秘书工作者 “四种人”
2008/1/23
秘书工作者从事的主要是辅助性和服务性工作，发挥着枢纽、参谋、助手和综合协调等作用。秘书工作者要扮演好不同角色，必须学会做实心人、有心人、虚心人、热心人。
政策研究室人员应提高四种能力
政策研究室 人员 四种能力
2008/1/23
政策研究室在领导民主化、科学化决策中发挥辅助性作用，只有提高政策研究室人员的素质，才能确保为领导决策提供优质服务。作者认为政策研究室人员除了具有最起码的独立调研和文字处理能力外，还应注重提高侧向思维能力、专题经验能力和博闻强记能力。
督查工作要正确应对基层“四种”不良思想
督查工作 基层 不良思想
2008/1/22
近年来，部分基层单位在应对督查工作中出现“迎”、“虚”、“畏”、“推”四种思想，在一定程度上阻碍了督查工作的正常开展，影响了党委政府工作的落实。对此，督查干部须引起高度重视，要采取有效措施正确应对这“四种”不良思想，确保政令畅通。