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搜索结果: 1-6 共查到工商管理 产业转型相关记录6条 . 查询时间(0.22 秒)
随着全球经济由工业化走向后工业化,我国正面临传统产业转型升级的巨大压力。在高新区产业转型升级过程中,文化创新能够重塑区域文化品牌形象,优化产业结构,完善和提升产业价值链,是经济持续发展和产业转型升级的强劲动力。中山市火炬开发区作为我国首批国家级高新区,在发展过程中已进入产业转型升级瓶颈期,应通过文化传承创新、大力发展公共文化事业和文化产业,探索成为以制造业为主、实现产业转型升级的高新区典范。
依据1995-2012年我国出口产品遭受反倾销调查的案件统计,选取数量和频度靠前的10个国家为样本,聚焦分析十国对华反倾销涉案产品及涉案产业,对涉案最多的8个制造业分产业的碳排放进行测算,进行出口产业遭遇反倾销与碳排放的态势分析,结果表明出口产品遭受国外反倾销与高碳排放存在一致的走向。由此,提出了产业“两型”优化升级战略,以期通过降低碳排放的途径,为我国出口企业产业结构优化升级,更好应对国外反倾销...
煤炭城市产业转型是国家重点发展战略,而"创新"是城市转型的主要驱动力。突破以往创新驱动力仅考虑技术创新或制度创新的单一线性思维方式,从创新协同驱动的崭新视角出发,构建了基于技术创新、制度创新和煤炭城市发展新生命周期的三维创新体系;同时提出了一条通过协同关系优化煤炭城市产业结构的"演化式"发展思路,对煤炭城市产业转型的创新理论及转型策略研究具有借鉴意义。
2010年9月17日至19日在中国烟台举办2010技术创新、产业转型与结构调整国际学术研讨会。主办单位:山东工商学院 M&D forum(澳)。会议议题包括:产业组织理论、产业结构理论、财政理论与实践、技术创新与管理等27项。
为了探求产业转型企业内部知识转移的有效途径,选择夏新电子为研究案例,对其内部知识转移过程进行了分析,研究了产业转型企业内部知识转移的机制;在此基础上,构建了产业转型企业内部知识转移模型。研究表明,产业转型企业通过媒介识别并挖掘原有产业知识,利用技术学习实现显性知识的转移,通过建立有效的激励制度实现伪隐性知识转移,而人员转移是实现真隐性知识转移的有效途径。
为了探求产业转型企业内部知识转移的有效途径,选择夏新电子为研究案例,对其内部知识转移过程进行了分析,研究了产业转型企业内部知识转移的机制;在此基础上,构建了产业转型企业内部知识转移模型。研究表明,产业转型企业通过媒介识别并挖掘原有产业知识,利用技术学习实现显性知识的转移,通过建立有效的激励制度实现伪隐性知识转移,而人员转移是实现真隐性知识转移的有效途径。

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