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市场创新、技术创新、管理创新创新方法链的重要组成部分,三者之间的协同效应为创新方法链提供源源不断的动力支持。主要从制造创新方法链的协同性、三维创新协同原理、三维创新方法协同效应3个方面入手,探讨了制造创新方法链中市场创新、技术创新与管理创新之间的三维协同问题,揭示了三维协同创新的理论内涵和作用机理,认为三维协同创新在一定程度上代表着企业创新的发展趋势。
运用协整检验、误差修正模型及格兰杰因果分析等方法,对我国1998-2012年的政府采购规模、开放程度与技术创新能力的时间序列数据进行了实证研究。结果显示:三者之间存在长期均衡的协整关系,且技术创新能力与政府采购规模互为Granger原因;政府采购规模与开放程度对技术创新能力的作用具有长期正向效应,而且开放程度能够发挥双重影响力。
探讨技术创新与商业模式创新的耦合机制,对提高企业竞争力具有重要意义。商业生态系统中企业技术创新与商业模式创新的耦合体现为“pushpull”机制,即技术创新推动商业模式创新,同时商业模式创新拉动技术创新。以苹果公司为例,深入揭示两种创新耦合机制的形成和存在机理,以对企业创新提供参考和借鉴。
技术变异过程包括新技术发明和旧技术改造。知识与信息是技术的遗传物质,即技术基因,决定技术性状。技术通过技术基因渐变或突变发生变异。技术在变异过程中,受自身和外在环境因素的影响。技术进化与自然界中的生物进化相似,技术变异是技术进化的基础;技术变异与生物变异又存在显著差异,其过程更为复杂。技术变异可以脱离产品而存在,在变异过程中人的主观能动性大,现代社会技术变异呈现加速进化的态势。
从经济学、管理学、社会学等理论视角,结合生产实践,通过对“为什么企业应成为技术创新主体”、“何种企业是技术创新主体”、“企业如何才能成为技术创新主体”3个问题的回答,进一步廓清企业技术创新主体建设内涵,提出从以产品市场份额角逐为主向以研发市场份额角逐为主、从以生产为主向以技术研发为主、从以管理人才培养为主向以技术型人才资源开发为主转变的企业技术创新主体建设对策。
在深入分析合作创新每一阶段具体特点的基础上,研究技术应用开发研究阶段科研机构与企业合作中的败德行为,通过建立激励机制模型得出,提高科研机构在最终收益中的分享比率或通过加强企业自身商业化能力,建立科研机构对技术市场价值的充足信心,可以有效激励科研机构的创新行为。
从公共决策层、支持平台层、创新主体层3个维度剖析了物联网产业创新平台的基本架构,探讨了物联网产业技术创新平台运行的动力机制、协同机制与创新机制。分别从政策体系制定、合作创新体系构建、支撑体系建设角度,提出了推动物联网产业技术创新平台发展对策,为物联网产业技术创新平台构建与创新平台管理提供参考。
根据资源观理论,技术创新是企业拥有的珍贵资源和能力,对企业社会绩效产出水平有重要作用。基于该观点,利用二手数据对企业技术创新与市场责任绩效、环境绩效、社会责任绩效、责任管理绩效的关系展开实证研究,并对国有企业和民营企业分别进行探讨。结果显示,国有企业技术创新对市场责任绩效、环境绩效和社会责任绩效都具有正向作用;对于民营企业,企业技术创新只对责任管理绩效有促进作用。
从企业自身角度出发,基于由信号向信息转变过程的分析,提出了影响科技型中小企业技术创新的弱信息相对存在的原因在于企业认知能力和认知范围的局限性。认为与技术创新相关的弱信息可分为原始性和忽略性弱信息两类。企业可采取弱关系网络、信息合流、试验与应用3种方法加强对弱信息的管理,并利用弱信息进行技术创新的机会、风险和路径预测,提高科技型中小企业技术创新的信息管理水平和竞争力。
现代企业面临的环境与挑战日趋激烈,作为产业主体的企业很难单独依靠自身力量在复杂的市场竞争环境中取得优势, 这就需要供应链管理模式下产业主体在创新方面开展更加广泛的协同。通过分析供应链管理模式产业主体协同创新的内涵及产业主体协同创新的特征, 梳理不同产业主体协同创新机制, 通过典型案例分析,发现信息管理协同创新是供应链管理模式下产业主体间协同实施成功的关健。
基于结构方程模型,探讨科技型小微企业技术创新中的管理风险构成,构建评价指标体系。以北京科技型小微企业为调研对象,共收回有效问卷882份,运用SPSS20.0和AMOS17.0软件对数据进行分析。研究结果表明:问卷具有很好的信度和效度,证实科技型小微企业技术创新中的管理风险是一个四维度的构念,整体模型拟合度良好,指标体系结构合理。
利用企业知识管理理论中的SECI框架界定企业知识服务和信息服务,将信息定义为明言知识,则信息服务就是明言知识服务,它与缄默知识服务构成知识服务的两翼。二者呈相互转化、融合发展的趋势。从知识服务驱动力、覆盖面、增值度三个维度分析支撑企业技术创新的知识服务活动,构建一个三维立体模型,该模型包括缄默知识服务、信息服务两个系列各5种基本模式,反映出知识服务产业分工发展、合作发展、融合发展的规律和趋势。
融合创新是企业以市场为导向,通过多种技术的相互融合,开发新技术、新产品、新系统的过程。按照内外部技术的不同比重,融合创新可分为:复制式融合、改良式融合、嫁接式融合等3种模式。对3种融合创新模式进行比较;从企业创新资源和能力、企业发展战略、企业发展阶段和外源技术特点等维度分析融合创新模式选择的主要影响因素;最后,提出企业融合创新模式的选择模型。
基于C-K理论提出了一种军民协同创新模式,以提高自主创新与原始创新效率,进而服务于国防建设和经济建设。此外,为了降低创新阻力,提出了项目组管理系统和科技资源共享公共服务平台建设构想。试图为未来实现军民两用技术与产品创新提供新思路,为加快推进军民融合提供新的参考和建议。
根据高技术产业投入和产出特点,构建了技术创新绩效评价指标体系,运用灰色关联模型,在分析科技投入对创新产出影响的基础上,对2006-2011年湖北省高技术产业创新绩效进行了综合评价。结果表明:湖北省高技术产业的技术创新绩效总体呈上升趋势,但在2009-2010年有较大幅度下降,主要原因是人力资源和资金投入大幅度下滑;湖北省高技术产业存在科技成果转化能力弱、资金投入较少、技术创新激励机制不够完善等问题...

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