搜索结果: 136-150 共查到“企业管理其他学科 创新”相关记录702条 . 查询时间(0.545 秒)
从顾客知识获取和利用方面探讨了企业技术创新能力评价指标，利用AHP方法确定指标权重，并提出利用组合多种权重导出公式方法确定最终组合权重，以提高权重确定的可信度，最后结合体现信息获取充分性的灰度和模糊综合评价方法，构建了一套基于灰度的模糊综合评价方法，用于评价基于顾客知识的企业技术创新能力。
知识共享、伦理气候与团队创新力关系实证研究
知识共享 团队创新力 伦理气候 科技创新团队
2014/2/28
团队创新需要处理知识，这促使知识管理议题愈发重要，但有关知识共享与团队创新力关系的研究仍不多见。以华东地区高校的252个科技创新团队为对象，采用层级回归方法进行分析，探究团队成员知识共享对团队创新力的影响，进而剖析科技创新团队伦理气候对团队成员知识共享与团队创新力的调节效果。研究发现：系统结构知识共享与人际关系知识共享对团队创新力有显著正向影响；科技创新团队伦理气候（项目环境、科学工具与使用需求）...
基于云服务的数字内容产业协同创新与创新绩效实证研究
云服务 数字内容产业 产业协同创新 企业创新绩效
2014/2/26
基于长三角地区数字内容企业的问卷调查，运用结构方程模型探讨了云服务能力对数字内容产业协同创新能力的影响、数字内容产业协同创新能力与企业创新绩效的关系。研究表明，云服务能力对数字内容创意获取能力、数字内容创意融合能力、数字内容应用服务创新能力均具有显著正向影响，其中对数字内容创意获取能力影响最大；数字内容创意融合能力和数字内容应用服务创新能力对数字内容企业创新绩效具有显著正向影响，而数字内容创意获取...
研究型大学主导的区域创新生态系统构建研究
研究型大学 区域创新生态系统 知识转移
2013/9/11
作为区域知识创造的重要源泉，研究型大学日益成为区域创新生态系统的主导力量。在阐述区域创新生态系统概念的基础上，分析研究型大学在区域创新生态系统中的作用机制，并剖析加拿大滑铁卢大学推动区域创新生态系统发展的经验，最后构建基于研究型大学主导的区域创新生态系统框架模型。
企业环境创新：基于案例的研究
企业环境 创新 环境创新 案例研究
2014/2/26
企业环境创新不能完全依赖外部机构或力量，企业可以作为主体主动影响、选择、改变与创新企业环境。通过对中部地区7家不同性质企业实地调查走访，分析了企业对环境创新的认知、途径及内外部环境创新的经验，得出了有益的结论和启示。
朱恒源，博士，清华大学经济与管理学院副教授。1991年，获得清华大学机械工程系学士学位，1998年，获得清华大学经济管理学院硕士学位，2000年，获得美国伦斯勒理工学院硕士学位，2005年，取得清华大学经济管理学院博士学位。其间，于1999年，参加西安大略大学理查德毅伟商学院与清华大学经济管理学院，写作与案例教学研讨会，于2001年，参加美国哈佛大学“以参与者为中心的教学法培训项目”（GCPCL）...
服务企业顾客参与对员工创新行为的影响研究
顾客参与 员工创新行为 顾客满意度
2013/3/21
激发员工的创新行为,让员工参与到服务创新过程中是研究人员和服务企业共同面临的重要课题。而顾客参与有利于员工创造力的发挥,本文在对相关文献进行回顾与分析的基础上提出了顾客参与、顾客满意度和员工创新行为之间关系的理论假设模型。采用问卷调查法进行结构方程分析,得出实证结果包括:顾客参与对员工创新行为的影响;顾客满意度对员工创新行为的影响;创造性地将顾客满意度引入到顾客参与和员工创新行为之间的关系,发现了...
高建 清华大学经济管理学院教授、博士生导师。美国麻省理工学院和美国斯坦福大学访问学者。现为清华大学经管学院副院长、创新创业与战略系主任、清华大学中国创业研究中心主任、教育部人文社会科学重点研究基地清华大学技术创新研究中心常务副主任，全球创业观察（GEM）中国负责人。
后发企业迈向创新型企业过程中创新驱动特征分析
后发企业 创新型企业 创新驱动 创新特征
2014/2/26
在分析创新型企业形成过程理论的基础上，剖析了中兴通讯公司创新发展历程，归纳总结了中兴通讯公司迈向创新型企业过程中创新驱动的阶段特征，从而验证了创新型企业形成过程中创新驱动的阶段特征规律。中兴通讯公司不同成长阶段的创新驱动力构成不同，与创新型企业形成过程中创新驱动阶段特征一致。技术、市场、管理与组织的全面协同创新成为中兴通讯公司迈向创新型企业后的基本特征。
标准锁定效应下企业创新惰性:影响因素与生成机理
标准锁定 创新惰性 影响因素 生成机理
2014/2/28
凭借技术标准锁定获得的市场优势或市场控制权容易使企业滋生创新惰性，而标准锁定效应下技术创新路径的依赖、系统创新的困难、标准专利化的专利壁垒等则会加剧创新惰性。运用主次因素分析法对标准锁定效应下企业创新惰性生成的影响因素进行分析，在此基础上重点从成本—收益导向、渐进—革命博弈两个方面探讨了标准锁定效应下企业创新惰性的生成机理。
高绩效工作实践系统对知识创新的作用机制
知识创新 高绩效工作实践系统 知识搜索 知识活性
2013/9/11
在引入知识搜索深度、知识搜索广度、知识活性变量的基础上，构建高绩效工作实践系统对知识创新作用机制的概念模型，采用结构方程模型SEM检验概念模型，结果显示：高绩效工作实践系统主要通过影响知识搜索深度、知识搜索广度和知识活性，进而促进知识创新;高绩效工作实践系统显著激发知识活性，显著提升知识搜索深度和知识搜索广度;而知识活性、知识搜索深度和知识搜索广度虽然对知识创新有正向影响，但正向影响的显著性未通过...
新媒体环境下的文化企业创新发展现状及趋势
新媒体 文化企业 文化传播 企业文化
2013/9/11
文化企业作为社会企业文化的建设者和传播者，其产生和发展离不开媒体。随着世界经济一体化与全球化趋势的不断加强，数字媒体的发展深刻影响到社会各个领域。新媒体环境对文化企业的创新发展带来了机遇和挑战。探讨了新媒体环境及其特点，从社会企业与文化传播企业雇佣关系的视觉分析了文化企业创新发展现状及趋势。
科技创新中知识产权保护价值研究
科技创新 知识产权保护 知识产权价值
2013/9/10
知识产权保护作为科技创新的保障性因素，具有公正、秩序、效率与和谐4种价值。陕西省在科技创新过程中，由于忽视人文关怀、缺乏对知识产权保护的认同意识而导致和谐价值缺位，由于管理与激励机制不健全而导致秩序价值混乱，由于受理法院审级过高、维权成本较大而导致效率与价值分离。研究指出，只有树立以人为本的理念，完善运行、管理与激励机制，降低管辖法院审级，统一赔偿标准、提高侵权赔偿数额，才能真正实现知识产权保护在...
创新型小微企业在我国创新型国家建设和经济社会发展中的地位日益突出。国内创新型小微企业研究主要分为5个方面，即创新型小微企业的界定与分类；国外创新型小微企业发展经验；创新型小微企业成长性；创新型小微企业绩效评价；创新型小微企业合作创新。从上述5个方面进行了相应的述评。
公司治理机制中的信任关系及其对创新影响的模拟研究
代理理论 信任 创新 基于agent建模与模拟
2014/6/13
采用基于agent建模与模拟的方法，研究了公司治理机制中的信任关系及其对创新的影响；探索了董事会、CEO、研发中心之间非线性交互作用“涌现”的复杂行为。研究发现，基于是否信任的代理理论和管家理论对创新有重大影响：代理理论以不信任为主、强调控制，导致经理近视的行为，从而侧重渐进性创新；管家理论以信任为主、强调合作，经理往往从战略角度出发，进而侧重突变性创新。充分考虑信任对创新的影响，有效设计控制与合...