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2019年11月9日，第四届全国人力资源管理大学生知识技能竞赛总决赛于江西财经大学举行。本次竞赛分本科组和高职，本科组竞赛由软件模拟对抗和技能展示两部分组成；高职组竞赛为软件模拟对抗。
河北大学师生荣获第三届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛第一大赛区一等奖
人力资源管理 人力资源战略
2018/5/15
2018年5月6日，“第三届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）第一大赛区”在河北农业大学落幕。我校工商管理系4名同学组成的代表队历经10个小时的激烈角逐，在第一大赛区（北京、河北、内蒙古、山西、天津）的46所院校中脱颖而出，荣获一等奖。
2016年11月19日-20日，中国人力资源开发研究会主办、嘉兴学院承办的第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛在嘉兴市举行。西南财经大学学子在比赛中发挥出色，荣获三等奖。本次竞赛依托人力资源管理沙盘，模拟真实的商业环境，每支参赛队伍组成不同的模拟企业，开展人力资源经营竞争模拟。面对多个竞争对手和变化多端的市场环境，参赛选手运用所学的人力资源管理专业理论知识，依据市场需求预测和人才供求信息，制定...
东南大学大学生课外研学简介
东南大学公共卫生学院 大学生课外研学 教学新模式
2023/2/16
大学生课外通过科学研究而学习（称为：课外研学）,已作为东南大学本科教学所实施的“理论教学、实践教学、自主研学三位一体”教学新模式的组成部分而落实到各院系的人才培养方案中。从2003级起，方案规定每位学生在四学年或五学年中必须通过科研实践、学科竞赛、创新实践和学年作品等活动取得2学分，作为毕业的必要条件。该性质的学分即为“课外研学学分”。
大学生村官培养机制构建研究
大学生村官 培养机制 实证研究 结构方程模型
2016/1/12
大学生村官计划的实施，有效突破了人才匮乏的瓶颈，推进了新农村建设的进一步发展，也缓解了高校就业压力，但在实施的过程中也伴随着一些问题。以黑龙江省大学生村官培养为研究对象，可以系统分析黑龙江省大学生村官培养机制与培养效果之间的内在联系，从定量的视角研究黑龙江省大学生村官培养机制的作用机理，并以三种培养机制为自变量、以大学生村官培养效果为因变量构建结构方程模型，运用问卷调查获得的数据进行假设检验，统计...
大学生创业能力结构的理论分析与实证检验
大学生创业 创业能力 因子结构 实证检验
2014/11/5
大学生创业能力研究对建设创业型经济、完善高校教育体系和促进人的全面自由发展具有重要意义。通过理论与文献梳理，结合个案访谈结果，将大学生创业能力划分为机会发掘能力、组织管理能力、战略决策能力、资源整合能力、创新创造能力和挫折承受能力6个维度。根据因子内涵定义和相关学者研究成果，设计了大学生创业能力测量量表，并对江苏省高校进行了实证数据采集，验证了大学生创业能力结构的信度和效度。
大学生自主创业为实现人力资源的有效配置和缓解一系列就业问题提供了有效渠道，是人力资本的形成和增值的过程。本文结合当前我国大学生自主创业的现状及其影响因素分析，旨在建立大学生自主创业的系统性、整体性的实现机制。
浅析武汉地区大学生创业融资困境及对策
武汉 大学生创业 融资难 对策
2013/5/17
近年来，经济增长速度持续放缓，企业招聘人数有所下滑，很多企业对人才招聘的质量提出了更高要求。从人才供给方面来看，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，就业形势日益严峻，不少大学生选择了自己创业。然而，对于很多刚刚走出校门的大学生而言，资金是创业成功的一个瓶颈。本文将从大学生自身创业能力和大学生创业的外部环境两个角度来分析和探讨大学生创业融资困难的原因，并针对上述原因做出一些建议，以冀为...
三大政策,三项工程带来大学生就业利好消息（图）
三大政策 三项工程 大学生就业
2010/10/22
每年的七八月份，正是应届大学生走出校门的时候。人力资源和社会保障部提供的数据显示，今年大学毕业生达到630余万人，是10年前的5倍多，再创历史新高。加上往届未实现就业的，需要就业的毕业生超过700万人，就业形势不容乐观。最近出台的《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》提出了人才优先，建设人才强国的基本路径。《纲要》对于促进大学生群体就业有哪些导向性的设计？落实“以用为本”关键从何处...
大学生创业的困境和出路
大学生创业 困境 出路
2010/4/9
当前，政府和社会各界高度关注大学生创业。通过创业，大学生不仅解决了自身就业，通过创业还能带动其他人就业，实现创业带动就业的倍增效应。大学生创业也是培养企业家队伍，构建企业家社会的需要。近年来，不少大学生成功实现了创业，但是大学生创业实践总体上并不理想，大学生创业陷入了诸多困境，亟待解决。
新形势下大学生就业能力研究探析
大学生 就业能力 培养
2010/4/9
大学生就业是当前社会关注的热点问题，如何提升大学生就业能力是当务之急。我国大学生就业难的主要原因是就业能力的缺失。而国际金融危机加剧了大学生就业难的现象，只有通过培养大学生的就业能力，才能够培养出合格的就业人才。
《劳动合同法》是我国劳动法体系的重要组成部分，是一部重要的单个劳动关系法，其实施对劳动者、用人单位、工会及劳动行政部门产生了重大影响，对强化和改善劳动者的劳动就业权具有积极意义，成为实现劳动力市场秩序和劳动合同运行秩序的一个基本取向和保障措施。大学毕业生作为特殊的职业人群，在《劳动合同法》的实施后对就业产生重要影响。本文从《劳动合同法》对大学毕业生就业影响调查分析入手，以内因与外因、宏观与微观的视...
新形势下大学生就业问题的思考与对策
新形势 大学生就业问题 思考 对策
2009/9/10
根据大学生就业难的一些表面现象，有些从事高校毕业生就业工作的同志认为，大学生就业难的原因，“不是就业岗位越来越少，而是我们的就业期望值与现实需求出现了脱节，我们的就业观与快速变化的市场已不对接。”这种观点归纳起来即大学生就业难的根源是就业观念不正确。部分学者也将大学生就业难归结为结构性失业，认为大学生不愿意去中小城市、县城，特别是西部地区，对工资待遇、工作环境、福利条件的要求与劳动力市场的实际差距...
当前大学生职业生涯规划教育与成功就业探讨
大学生 职业生涯规划教育 成功就业
2009/9/10
在全球金融危机和毕业生总量增加的双重影响下，随着我国高等教育体制的改革，当前毕业生就业绝对量从2000年的200万增加到了2009年的700多万，毕业生就业面临严峻形势，越来越多的毕业生承受着“就业难，难就业”的困扰。各学校充分调动各方力量，积极采取多种形式，全方位深入开展职业生涯规划教育，推进毕业生就业工作。那么，面对当前如此严峻的形势，大学生如何在经济危机下进行职业生涯规划，确定职业目标，实现...