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东北财经大学工商管理学院人力资源管理博士点
东北财经大学工商管理学院 人力资源管理 博士点
2013/5/2
全球经济一体化时代的到来，使竞争的范围和竞争程度空前扩大。所有的竞争，归根到底是人才的竞争，是人力资源综合素质的竞争。那些占据人力资源优势的国家、地区和企业，将在竞争中成为胜者。该研究方向主要研究：（1）人力资源管理理论与实践的发展史；（2）人力资源管理的基本原理；（3）人力资源的跨文化管理；（4）人力资源管理的研究方法；（5）21世纪人力资源管理的前瞻性研究。
东北财经大学工商管理学院金延平副教授（图）
东北财经大学工商管理学院 金延平 副教授 人力资源管理与开发
2012/11/28
金延平，1982年毕业于辽宁财经学院，获经济学学士学位，1988年获经济学硕士学位。现任东北财经大学工商管理学院副教授，人力资源教学部主任，硕士生导师。研究领域：人力资源管理，主要研究方向：员工培训与开发、职业生涯开发、绩效管理与薪酬设计等。目前为硕士研究生、MBA和本科生讲授《人力资源管理与开发》、《人力资源管理》和《员工培训与开发》等课程。曾在企业兼任副总经理6年，曾为多家大中型企业人力资源管...