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动态能力、协同知识创新和企业持续竞争力的关系研究
动态能力 协同知识创新 企业持续竞争力 关系
2011/1/6
在知识经济和协同商务环境下,动态能力、协同知识创新和企业持续竞争力三者之间存在着较强的正向关联作用。通过对动态能力、协同知识创新和企业持续竞争力概念的理论分析,提出了三者之间的关系机理框架模型。该模型以环境动荡性为输入变量,将动态能力和协同知识创新这两个富有动态性的概念融合起来,揭示了它们对企业持续竞争力的相互作用关系,认为企业应力求使三者之间相互协调和促进,并通过开展协同知识创新活动来提高其动态...
以动态能力理论为基础,阐述了知识型组织并购的动因,并通过建立经济学模型来分析并购后知识进化的利益机制,发现通过并购可使核心知识进化的优势。认为知识并购的动因就是希望通过促进组织核心知识进化以提升动态能力;核心知识承载成员是知识并购的推动者也是主要受益者。
任务型组织的动态能力建构
任务型组织 环境 动态能力
2008/5/15
在社会复杂性和不确定性迅速增长的时代，考察组织相对于环境变动的动态能力显得尤其重要。在组织能力的问题上，常规组织往往着重于组织的静态能力建设，而对其动态能力则很少给予关注。与常规组织不同，任务型组织要求发展出一种动态能力。这种动态能力虽然表现为一种与环境相适应的能力，而实际上则是一种更快更好地完成任务的能力。