搜索结果: 1-1 共查到“应用经济学 高管员工薪酬差距”相关记录1条 . 查询时间(0.062 秒)
以2006 ~ 2015年我国A股上市公司为研究样本，实证检验高管员工薪酬差距与公司绩效的关系，首先从管理层决策权视角考察会计稳健性对于二者关系的影响。结果发现：高管员工薪酬差距与公司业绩呈现倒“U”型关系；会计稳健性对高管员工薪酬差距与公司绩效的关系起着正向调节作用，在会计稳健性比较高的公司，高管员工薪酬差距与公司绩效的倒“U”型关系会更加显著，使其最优薪酬差距极值向右偏。然后，从公司监督权和所...
