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搜索结果: 1-6 共查到商业经济学 公司治理结构相关记录6条 . 查询时间(0.16 秒)
本文以新疆生产建设兵团上市公司作为样本,使用因子分析法对表示公司绩效的多重财务指标提取公因子并求得综合得分,以绩效综合得分为因变量,以治理结构为自变量实证研究了兵团上市公司治理结构与绩效之间的关系。结果显示:前三名高管报酬总额与绩效呈显著正相关关系;董事会规模、监事会规模、独立董事比例、董事长与总经理二职合一都与绩效呈显著负相关关系;第一大股东持股比例、流动股比例以及董事会行为都未通过显著性检验。
公司治理结构对我国上市公司的市场价值有何影响,对不同所有制公司市场价值的影响程度是否相同,是本文要进行系统研究的内容。本文首先结合中国的市场环境,基于公司治理的内外部机制,构建能够客观反映我国上市公司治理水平的指标体系,然后选取2008 ~ 2013年沪深证券交易所上市的A股公司作为研究对象,构建多元回归模型进行实证检验。研究发现:国有企业中,公司外部治理结构公司市场价值呈显著正相关关系;民营企...
我国国有公司治理结构主要存在内部人控制,股东会和监事会形同虚设,董事会不能有效行使决策权,监督机制失效和激励机制不足等问题。导致这些问题产生的原因除发达市场经济国家所具有的一般原因外,更主要的是我国经济转轨过程中的股权结构不合理,缺乏现代公司治理观念以及政府对企业在行政上的"超强控制"和在产权上的"超弱控制"等特殊原因。
在政治域中,人们可以因某些机制的存在而克服集体行动的困境。对公司而言,可能会在政治域中影响其治理结构变迁的主要利益集团主要有政府部门与官僚集团、股东利益集团、经营者利益集团、普通职工利益集团、银行利益集团等。从静态角度看,公司治理结构变迁的方向由一个国家中强势利益集团决定;从动态角度看,公司治理结构的变迁乃是各主要利益集团博弈均衡的不断演化。因此,公司治理结构的变迁并不只是一种纯粹的经济演化,它还...
自新中国成立初期实行“工厂管理委员会”和“职工代表会议制”到现在的“厂长(经理)负责制”,其间经历了数次的改革和制度调整,但是始终没有改变党、政共管的二元体制格局。这种领导不但是理论意义上的、概念形态的方针和路线的领导,而且有实实在在的形式和内容,只是随着党的工作重心的变化,形式与内容有所差异而己。以下将分三个阶段,着重分析1978年至今,党建与国有企业共同发展以及对公司治理结构探讨的历程。
公司治理问题成为21世纪国际性热点问题,本文通过对比英美、德日公司治理模式,分析了当前我国公司治理模式中存在的问题,提出公司治理模式的选择标准、完善公司治理模式对策,指出公司治理选择的基本模式应当是内部控制为主、市场主导为辅的综合治理模式。

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