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中国政法大学政治与公共管理学院公务员制度教学大纲。
中国政法大学政治与公共管理学院公务员制度教学大纲。
深圳大学公务员制度参考书目。
文章来源《新视野》2003年05期【摘要】 本文旨在回顾我国公务员制度建立和发展历程的基础上,阐释国家公务员暂行条例颁布实施以来所取得的显著成就,梳理现行的公务员制度中存在的问题,分析西方发达国家公务员制度改革的大致方向和基本脉络,进而提出按照党的十六大关于深化行政管理体制改革的总体要求,扎扎实实地调查研究,民主科学地加以论证,以改革创新和与时俱进的精神,健全国家公务员制度,增强党的执政基础和能...
文章来源《东北亚论坛》 2005年03期【摘要】近年来,在“企业型政府”理念下工业化国家对公务员制度进行了较大的变革。各国公务员改革的一个共同的核心理念是建立“企业型政府”。通过转变行政观念、加强绩效评估、简化规章制度和下放管理权力等,推动整个行政管理范式的转变,使公务员制度显现出一系列新的发展趋势,这对我国的公务员制度改革具有重要的借鉴意义。 【作者单位】 吉林大学行政学院 吉林长春...
文章来源《江南社会学院学报》 2003年02期WTO体系下的各国政府为了适应新的生存条件,先后对传统的公务员制度进行了创新。中国加入WTO后,中国的公务员制度也必然要面临着诸多方面的严峻挑战。国情与环境的差别,决定了中西方公务员制度的改革与发展在目标、战略及具体措施上的不同。但由于共同的国际环境尤其是全球化的时代背景,加上人事管理过程的共性,西方文官制度改革的许多做法值得我们借鉴 作者单位:(苏...
文章来源《政治学研究》 2006年第二期中国《公务员法》的颁布实施,标志着中国现代公务员制度初步建立,但是以后的建设任务仍很艰巨。第二次世界大战之后发达国家现代公务员制度不断进行调整改革,在招考任用、分类定位、考核培训、监督管理等诸多方面摸索出一些行之有效的管理经验可供借鉴。深入比较研究具有重要现实意义。但是必须正确认识西方公务员制度的基本特性,从中国的国情出发,“洋为中用”,才有助于中国现代公务...
文章来源《江西社会科学》 2004年第12期【摘要】加快推进公务员制度是发展我国社会主义市场经济,全面建设小康社会的客观要求。加快推进公务员制度,既要借鉴西方发达国家公务员制度的有益经验,更应依据中国的现实国情,走有中国特色公务员制度之路,深化改革,理顺关系,健全制度,完善机制,抓好队伍建设,造就一支高素质专业化的公务员队伍。 【作者单位】 江西师范大学政法学院
文章来源《云南行政学院学报》 2005年第1期【摘要】公务员制度是我国政府的基本人事制度。随着社会的发展进步,我国现行的公务员制度逐渐显现出了其不足与缺陷。西方国家在新公共管理运动的影响下,纷纷对本国的人事制度进行了相应的改革,其主旨就是“用企业家精神来改造政府,用市场方式来管理公务人员”。具体措施如权力下放,解除规制,弹性管理,绩效评估等。作为一个有着自己特殊国情的发展中国家,我们在借鉴西方国家...
文章来源《云南行政学院学报》 2005年第1期【文摘要】当前不少学者对在我国试行的人事行政制度即政府雇员制的含义进行了初步探讨,但是政府雇员制公务员制度作为两种不同的用人制度,其区别和联系仍然没有被深刻揭示出来。本文界定了政府雇员制的基本内涵,阐释了我国政府雇员制公务员制度的差异,并分析了二者之间的有机联系。 【作者单位】 华中师范大学管理学院 湖北武汉
文章来源《湘潭大学学报》(哲学社会科学版) 2004年01期公务员制度是官吏制度发展的必然结果,而官吏制度的发展史也是一部其代表性不断扩展的历史。西方国家现代公务员制度的代表是基于公务员的"政治中立"原则之上的,虽然在谋求公务员制度的代表性方面作出了大量努力,但是,它追求的只是形式上的代表性。有中国特色的公务员制度所要实现的是实质性的代表性,它以为人民服务为宗旨,坚持公共利益取向,注重提高公务员个...
文章来源《甘肃理论学刊》 2003年05期空中国建立国家公务员制度已整整十年,取得了令人瞩目的人事制度改革成效,具有历史性的贡献。然而,其运行中的缺失仍无法规避。一个有效的政府,必定公平,公正,高效,透明,拥有一支精明强干、积极主动的公务员队伍。这一切,都有赖于建立高度发达的公务员制度,构建现代化的政府体制。 作者单位:中国人民大学行政管理学系 北京 100872.
文章来源《行政与法》1999年05期【摘要】 自70年代末80年代初,尤其是进入90年代以来,西方各国行政体制发生了一场革命性的变化,即新公共管理的革命。新公共管理革命推动了整个公共管理范式的转换,使其公务员制度改革呈现出一系列新的发展趋势。 【作者机构】 吉林省行政学院.
文章来源《中共青岛市委党校.青岛行政学院学报》2001年02期 【摘要】 能否在我国公务员制度体系中建立与“国家公务员制度”对称的“地方公务员制度”,是我国公务员制度改革与发展过程中不可回避的问题。从理论上回答这一问题必须从以下四个方面展开探讨:国外的做法及借鉴意义;国家结构形式及中央与地方关系调整与改革的趋势;建立地方公务员制度的可能性;建立地方公务员制度的现实性。

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