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武汉大学经济与管理学管理学课件第十四章 组织中的控制系统。
武汉大学经济与管理学管理学课件第十三章 控制的基础。
武汉大学经济与管理学管理学课件第十二章 管理沟通。
武汉大学经济与管理学管理学课件第十一章 激励。
武汉大学经济与管理学管理学课件第十章 领导。
武汉大学经济与管理学管理学课件第九章 组织的变革与创新。
武汉大学经济与管理学管理学课件第七章 组织理论与组织结构。
武汉大学经济与管理学管理学课件第五章 企业的社会责任与决策。
武汉大学经济与管理学管理学课件第四章 计划的作用与目标管理
武汉大学经济与管理学管理学课件第一章 管理管理学
2012年6月,中国人民大学汉青研究院汤珂副教授的论文获欧亚经济及工商管理学会2012年会最佳论文奖。2012年度欧亚经济及工商管理学会议在伊斯坦布尔召开,共接收了来自63个国家和地区的294篇文章。汤珂副教授的论文《Relative Scarcity of Commodities with a Long-Term Economic Relationship and the Correlation...
河南师范大学2011年攻读硕士学位研究生入学考试管理学试题。
西北农林科技大学现代企业管理学参考书目。
人力资源是当今企业最重要、最宝贵的资源,是企业生存与发展的基础,是企业核心能力与竞争优势的源泉。企业人力资源管理工作能否“以人为本”,有效激发员工的积极性,最大限度地发挥员工的主观能动性和创造性,是决定企业竞争力的关键因素和企业人力资源管理成功与否的核心问题。
2009年7月17日上午9时,由吉大管理学院、中国管理现代化研究会中小企业管理专业委员会、吉林省工信厅企业处、吉大技术经济与管理研究中心和吉大创业研究中心联合主办的“经济危机下的管理创新”—2009资深管理学者论坛在长春举行。

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