搜索结果: 1-15 共查到“理论经济学 国有企业改革”相关记录40条 . 查询时间(0.272 秒)
《求是》杂志刊发郝鹏署名文章《新时代国有企业改革发展和党的建设的科学指南》
十八大 求是杂志 国有企业 科学指南
2023/1/28
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高瞻远瞩、统揽全局、把握大势，提出一系列新理念新思想新战略，指导我国经济发展取得历史性成就、发生历史性变革，在实践中形成和发展了习近平经济思想。习近平总书记就国有企业改革发展和党的建设发表的一系列重要讲话、作出的一系列重要指示批示，是习近平经济思想的重要内容。特别是2016年10月10日，习近平总书记出席全国国有企业党的建设工作会议并发表重要讲话，深刻回答...
第18届中国国有经济发展论坛“国有企业改革40年：中国经验及其世界意义”国际学术研讨会在吉林大学召开（图）
第18届 中国 国有经济 发展论坛 国有企业改革 40年 中国经验 世界意义 国际学术研讨会 吉林大学
2018/12/11
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加快推进国有企业改革和高质量发展，同时聚焦改革开放四十年国有企业波澜壮阔的改革发展历程，总结经验并探讨其背后的理论创新和重大意义，12月8日-9日，第18届中国国有经济发展论坛“国有企业改革40年：中国经验及其世界意义”国际学术研讨会在吉林大学召开。本届论坛由教育部人文社会科学重点研究基地吉林大学中国国有经济研究中心、中国企业改革与发...
中央财经大学经济学院与《山东社会科学》杂志社等联合主办“混改·治理·创新——2017（第二届）国有企业改革与发展高峰论坛”（图）
混改 治理 创新 2017 第二届 国有企业改革 高峰论坛
2017/12/1
2017年11月18日，由我校经济学院、中国企业管理研究会、《山东社会科学》杂志社、我校中国政治经济学研究中心联合主办，中国人民大学马克思主义学院、中国人民大学书报中心《复印报刊资料·社会主义经济理论与实践》杂志协办的“混改·治理·创新——2017（第二届）国有企业改革与发展高峰论坛”在我校学院南路校区举行。来自中国社会科学院、中国人民大学、中央财经大学、复旦大学、北京师范大学、首都经济贸易大学、...
“国有企业改革——东北振兴的重头戏”东北振兴专题论坛在东北大学举行（图）
东北振兴专题 论坛 东北大学
2017/4/12
2017年4月7日下午，由东北大学、中国（海南）改革发展研究院联合辽宁省发展改革委员会、辽宁省国有资产监督管理委员会共同主办，中国东北振兴研究院承办，以“国有企业改革——东北振兴的重头戏”为主题的东北振兴专题论坛在东北大学汉卿会堂蔡冠深报告厅举行。国家发改委体改司、国资委企业改组局的相关负责人，国家级智库的专家学者，辽宁省人民政府、辽宁省发改委、辽宁省国资委相关负责人，辽宁省各市县领导干部，国有企...
分类推进国有企业改革研究
国有企业 分类改革方向 分类治理机制 城投控股
2018/11/14
2016年国有企业改革进入实操阶段，国有企业分类改革是国企改革关注的重点。分类改革后国有企业分类治理问题是新阶段国有企业良好发展的重要基石。因其业务板块的双重性，城投控股兼具公益类国有企业和商业类国有企业的特点，这类特殊国有企业的分类改革方向和分类治理机制更加复杂。从微观视角对城投控股的发展历程和治理模式等诸多方面进行考察，可为新形势下特殊国有企业分类改革与分类治理机制提出相关建议。
2009年是我国改革开放30周年。回顾30年来国有企业改革所走过的路程，我们无不深刻地体会到：改革每前进一步几乎无不伴随着激烈的理论碰撞与交锋。在国有企业改革发展艰难而漫长的过程中，曾经产生和出现了难以数计的理论观点和主张，并形成了众多的形形色色的理论流派和学说。但时至今日，经过时代的大浪淘沙，经过国有企业改革实践的检验和洗礼，经过众多不同的国有企业改革理论自身的不断分化和重组，以及多次的重新洗牌...
新加坡与韩国的国有企业改革及其管理体制的比较
国有企业 管理体制 经营绩效
2010/3/22
20世纪60年代中期以后，新加坡和韩国经济获得了巨大的发展，成为“亚洲四小龙”的成员。而国有企业在它们的经济发展中发挥了重要的作用。新加坡国有企业管理体制以三个层次和两个分离为基本构架，韩国国有企业则以经营绩效评估制度为核心和特点。本文拟对新、韩国企管理体制进行比较分析，以便从中得出对我国国有企业改革有益的启示。
入世后国有企业改革走出困境的关键
国有企业改革 政府干预 行政权力
2010/3/22
中国加入WTO，国有企业改革进入新阶段。过去20多年国有企业改革的重心和重点是不断推进企业内部机制的改革。作者认为，当前国有企业改革停滞不前的根本原因不在企业内部，而在企业外部，行政权力的滥用是制约企业改革发展的深层原因。本文从国有企业改革受阻的原因入手，找出危害国有企业改革的病根，指出了行政权力退出的难点和突破口，主张通过法治的途径限制行政权力的滥用，为国企改革的发展扫除障碍。
深化国有企业改革，振兴东北老工业基地
国有企业 改革 东北老工业基地
2010/3/22
由国务院国资委研究室、吉林大学、经济日报社总编室、辽宁省政府研究室、吉林省政府研究室和黑龙江省政府研究室共同主办，吉林大学中国国有经济研究中心承办，东北证券有限责任公司协办，以“深化国有企业改革，振兴东北老工业基地”为主题的“国有经济长春论坛” 于2003年12月20日至21日在吉林大学召开。与会代表就如何加快东北地区国有企业的调整改造，深化国有企业改革，振兴东北老工业基地，进行了深入的探讨和交流...
加强制度创新，推动国有企业改革
制度创新 国有企业改革
2010/3/19
由吉林大学中国国有经济研究中心、吉林大学经济学院主办，《管理世界》杂志社、《经济学动态》编辑部、《经济与管理研究》编辑部、北京禹阳中欧经济管理研究院共同协办，以“东北老工业基地国有企业制度创新”为主题的第四届国有经济论坛于2004年12月4日至5日在吉林大学召开。在国家大力振兴东北老工业基地政策方针指引下，继成功举办三届国有经济论坛的基础上，为加强有关方面的深入研究和探索，论坛主办方邀请来自于中央...
剩余权扩散假说与国有企业改革
企业理论 剩余权 要素重要性
2010/3/19
在研究企业剩余权问题的学者中，几乎每一位都对企业中剩余权利的归属十分感兴趣，他们似乎并不在意剩余权利配置的过程，而是希望找到有效的剩余权利配置与如何实现这种配置的方式，从而形成了两种说法：股东至上论与利益相关者理论。本文作者通过对企业内部剩余权利演变的研究，对这两种说发进行了综合，并提出剩余权扩散的假说，即剩余权利并不是像经济学家们通常所说的那样应该归为哪一方，而是在企业发展过程中从出资人逐渐地转...
2004年8月至今，围绕国有企业改革的新争论引发了理论界和社会公众对涉及国有企业改革的若干重大问题的关注与思考。中国国有企业改革近三十年的辉煌历史可以消除对国企改革的质疑。国有企业改革的市场化方向的选择问题、国有企业改革进程中的公平与效率问题、国有企业改革过程中的国有资产流失问题等被广为讨论。在改革进程中，问题始终存在，只有正确对待问题，才能形成新的共识，以继续深化改革、实现国有企业改革的目标。
剩余权最优配置探寻与国有企业改革
剩余权 产权 要素配置 国有企业
2010/3/19
由于不确定性的存在，企业合约不可能是完全的，因此，将无法完全的部分称之为剩余，而与剩余有关的一些权力，称之为剩余权。本文假定剩余权分为剩余索取权与剩余控制权，剩余索取权是针对不确定性产生的利润而言的，而剩余控制权是企业的一些生死攸关的决策，并将这两种权力统称为剩余权。本文认为既然剩余权力面临着配置问题，那么在理论上可能存在最优。本文通过对一元产权企业、二元产权结构企业与多元产权结构企业的分析得出企...
国有企业改革中的观念转变
观念转变 国有企业
2009/10/21
国有企业在追求制度创新的改革中，面临着一系列现实难题和阻碍因素，以致于使某些改革方案被扭曲，许多改革措施得不到落实。造成这种情形的原因，一方面是国有企业改革既面临一系列内在实际困难，又受到若干外部配套环境的约束;另一方面与旧体制相适应的一整套传统的忍想观念仍然在困扰着国有企业改革。在笔者看来，打破僵化思怨，彻底转变观念，是拓展国有企业改革的宏观环境的一项重要工作。
天津财经大学商学院企业管理系财政学课件第十三章 国有资产管理与国有企业改革。