搜索结果: 1-2 共查到“劳动人事管理 核心员工”相关记录2条 . 查询时间(0.091 秒)
企业中离开的，往往是核心员工，而不是普通人。
对企业而言，最优秀的人才并不一定是最需要和最有用的。对核心员工自己，应明白在职场恃才傲物的代价。如何选择天下英才为我所用，如何将人力资源发挥到极致，是一大学问，考验着老板们的智慧，也是老板们心中一道永恒的难题。
核心员工之于企业来说,是所谓的“有常之士,非常之才”,
从管理学的“80~20”原理来看，核心员工占到企业总人数的20~30%，他...
“核心员工”的激励管理研究
核心员工 内容分析法 激励
2008/8/27
本文采用内容分析法，通过对我国学者专家关于“核心员工”的44篇研究论文进行分析，揭示了我国学者关于核心员工的研究趋势，关于核心员工涵义的界定及对其管理措施。在此基础上提出了关于加强核心员工管理研究的建议。