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组织行为研究的新领域：积极行为研究述评及展望员工行为积极行为述评展望 2012/3/7

新的竞争时代呼唤新的员工行为。在对传统行为研究与管理实践进行评论的基础上，介绍了组织行为学研究的新领域——积极行为，从概念发展、分类问题、测量工具、理论基础、前因及后果研究等方面做了述评，对文献中存在的问题进行了分析，并结合中国传统文化特征提出了若干研究建议。