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加拿大约克大学人力资源管理与劳资关系终身教授、加拿大纽芬兰纪念大学讲席教授方涛作客四川农业大学人文学院学术沙龙（图）
加拿大约克大学 人力资源管理 劳资关系 终身教授 加拿大纽芬兰纪念大学 讲席教授 方涛 四川农业大学人文学院 学术沙龙
2018/6/6
2018年5月24日上午，由人文学院主办、人文学院人力资源管理系承办、学生人力资源管理协会协办的人文学院学术沙龙第五期学术报告会在十教一楼学术报告厅举行,加拿大约克大学人力资源管理与劳资关系终身教授、加拿大纽芬兰纪念大学讲席教授方涛应邀作题为“锦标赛式薪酬和员工绩效”的学术报告。人文学院院长吴军赞，副院长任大廷、杨仕元等师生200余人到场聆听。报告会由吴军赞主持。报告中，方涛教授以我校重奖在全球顶...
加拿大西安大略大学Marc Moreno Maza教授入选中国科学院国际访问学者并赴中国科学院重庆绿色智能技术研究院工作访问（图）
Marc Moreno Maza 中国科学院 中国科学院重庆绿色智能技术研究院
2015/7/14
为了吸引外国优秀人才参与我院科研工作，拓展我院国际科研伙伴关系网络，提高我院科研队伍的国际化水平，增强我院的国际吸引力和竞争力，中国科学院近年来开始实施“中国科学院国际人才计划”（以下简称“国际人才计划”）。 由重庆院推荐的加拿大西安大略大学Marc Moreno Maza教授入选中国科学院2015年度国际人才计划，并作为国际访问学者应邀于2015年7月1日至11月1日赴重庆院工作访问。
加拿大国际科技人才战略的启示
加拿大 国际科技人才战略 政策措施
2014/2/20
在知识化时代的今天，科技人才已成为各国技术进步和经济发展的重要推动力，高技术人力资源 更是成为各国竞相争抢的资源。通过介绍加拿大引进国外优秀人才的现状与特点，总结其吸引和培养高水平人才的政策和措施，对我国科技人才引进和集聚提出几点建议：应注重人文关怀、构筑全方位人才服务支撑体系；疏通留学人员回国工作渠道；按需引进，实现本国国际人才引智效益的最大化。
让科研人员都来关心科研成果的推广应用——加拿大农业采访见闻之二
科研人员 科研成果 加拿大农业采访
2009/10/28
让科研人员都来关心科研成果的推广应用——加拿大农业采访见闻之二。
加拿大的劳资关系与社会保障
加拿大 劳资关系 社会保障
2009/3/16
加拿大是一个职业自由的国家，没有铁饭碗之说，人们完全可以自由选择自己的职业，也可能因找下到工作而失业。加拿大劳工法例和各省的雇佣标准法都是保护雇员利益的，雇员的权力包括，一天8小时、每周五～六天工作制，每周工作时间超过44小时，就要领取加班费；各省的最低工资标准不同，一般在每小时5～5.4加元左右。只要雇员在受雇3个月后，可享受法定节假日；如果加班，工资一律加一倍半。雇员享受带薪休假期。男女同工同...
2007年4月23日下午，加拿大安大略人力资源管理协会理事长格琳达•赫尔曼女士(Gerlin de Herrmann)、CEO比尔•格林豪治先生（William(Bill) Greenhalgh）一行访问公共管理学院组织与人力资源研究所。我院院长董克用教授、组织与人力资源研究所所长刘昕副教授在学院会议室会见了琳达•赫尔曼女士与比尔•格林豪治先生，组织...